Σωματειο Σχολικων Καθαριστριων Αργολιδας

Ενημέρωση σχετικά με την πληρωμή των Σχολικών Επιτροπών 2019-2020

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 23 Jul 2020 14:33:00 +0000

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Θέμα: Ενημέρωση σχετικά με την πληρωμή των Σχολικών Επιτροπών 2019-2020

Το Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. ενημερώνει ότι συνεχίζεται απρόσκοπτα η πληρωμή των Σχολικών Επιτροπών.

Σήμερα, 23/07/2020, ολοκληρώθηκε η καταβολή στους τραπεζικούς λογαριασμούς

των πληρωμών των Σχολικών Επιτροπών για το μήνα Ιούνιο 2020.

Παρακαλείσθε όπως ελέγχετε τους τραπεζικούς σας λογαριασμούς.

Υπενθυμίζουμε ότι απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του ποσού

της αποπληρωμής της τροποποιητικής σύμβασης είναι η αποστολή στην αρμόδια

διεύθυνση του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ (ΔΔΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ) πρακτικού καλής

εκτέλεσης, υπογεγραμμένο από τον π ρ ό ε δ ρ ο Σ Χ Ο Λ Ι Κ Η Σ

Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η Σ. Επίσης η ΣΧΟΛΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ υποχρεούται,

μετά την καταβολή του συνόλου της συμφωνηθείσας αμοιβής και σε κάθε

περίπτωση εντός δέκα (10) ημερών από την εξόφληση, να αποστείλει

στο Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ. (ΔΔΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ), διπλότυπο είσπραξης

με το σύνολο της χρηματοδότησης όπως αυτή έχει ο ρ ι σ τ ε ί

σ τ ην ι σ χ ύ ο υ σ α σ ύ μ β α σ η .»

https://www.inedivim.gr

Πότε ανοίγουν τα σχολεία τον Σεπτέμβριο

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 20 Jul 2020 13:01:00 +0000

Πότε ανοίγουν τα σχολεία είναι κάτι που ενδιαφέρει κάθε χρόνο γονείς και μαθητές, όπως ειδικά για τον τη φετινή χρονιά, τον Σεπτέμβριο 2020, έχει ιδιαίτερη σημασία και το πώς ανοίγουν τα σχολεία, αν δηλαδή θα γίνεται μάθημα κάθε μέρα ή όχι. Αν θα είναι όλοι οι μαθητές στην τάξη, αν θα υπάρχουν αποστάσεις, αν θα κάθεται ένας μαθητής σε κάθε θρανιο ή όχι.

Για αυτό το ζήτημα μίλησε, μεταξύ άλλων, η υφυπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη.

Ωστόσο, όπως φάνηκε ακόμη δεν υπάρχουν καθαρές απαντήσεις, όμως το βασικό σενάριο είναι να γίνει κανονικά η λειτουργία των Σχολείων από τον Σεπτέμβριο και συγκεκριμένα στις 7 Σεπτεμβρίου.

«Είναι πολύ σημαντικό ότι δεν λειτούργησε πάλι το ολοήμερο σχολείο μετά το άνοιγμα των σχολείων. Έχουμε ήδη διασφαλισμένη την χρηματοδότηση για την επόμενη χρονιά, ώστε να λειτουργήσει το ολοήμερο σχολείο», σημείωσε η κ. Ζαχαράκη.

Όπως σημείωσε η Υφ. Παιδείας, «το βασικό σενάριο που «δουλεύουμε» αυτήν την στιγμή είναι της κανονικής επαναλειτουργίας των σχολείων από τις 7 Σεπτεμβρίου. Θα υπάρξει ταχύτερη ενημέρωση των αναπληρωτών για τις θέσεις που θα καλύψουν και έτσι θα υπάρξει ανάληψη καθηκόντων εγκαίρως και στις δυσπρόσιτες περιοχές. Εμείς ως υπουργείο Παιδείας θα είμαστε έτοιμοι να φέρουμε εις πέρας οτιδήποτε οριστεί από την Επιτροπή των ειδικών».

Για τους προβληματισμούς των μαθητών και την απόδοση τους στην Έκθεση και άλλα μαθήματα των Πανελλαδικών Εξετάσεων, ανέφερε ότι προφανώς το θέμα ήταν από εκείνα που δεν ανέμεναν τα παιδιά, ώστε να ξέρουν καλά πώς να το διαχειριστούν.

Σε ότι αφορά τα καλλιτεχνικά μαθήματα στα σχολεία, η κ. Ζαχαράκη μιλώντας στον ΑΝΤ1 είπε ότι μόνο ένα μάθημα σχεδίου απαλείφθηκε από το πρόγραμμα μαθημάτων, σημειώνοντας ότι θα υπάρχει ειδικό πρόγραμμα για μαθήματα και στο σχέδιο και σε άλλα, που αποτελούν και Ειδικά Μαθήματα για τις Πανελλαδικές Εξετάσεις.

Με συμβάσεις ορισμένου χρόνου η πρόσληψη των σχολικών καθαριστριών

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Fri, 17 Jul 2020 18:59:00 +0000

όπως ανακοίνωσε χθες από την Πάτρα ο Τάκης Θεοδωρικάκος την ερχόμενη εβδομάδα «κλειδώνει» ο τρόπος πρόσληψής τους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.Σύμφωνα με τον Υπουργό Εσωτερικών οι σχολικές καθαρίστριες θα προσλαμβάνονται από το τέλος Αυγούστου μέχρι το τέλος Ιουνίου με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα και ενιαίο μισθό.«Βάλαμε τέλος στο μεσαίωνα των εργασιακών σχέσεων των σχολικών καθαριστριών», ανέφερε.

ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Πρόσκληση σε Εκτακτη Γενική Συνελευση

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Fri, 17 Jul 2020 11:25:00 +0000

Την αποτελεσματική εφαρμογή των μέτρων για την αντιμετώπιση του κορονοϊού ζήτησε από τους εκπροσώπους της αυτοδιοίκησης, ο υπουργός Εσωτερικών, Τάκης Θεοδωρικάκος

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Fri, 17 Jul 2020 11:23:00 +0000

Την αποτελεσματική εφαρμογή των μέτρων για την αντιμετώπιση του κορονοϊού ζήτησε από τους εκπροσώπους της αυτοδιοίκησης, ο υπουργός Εσωτερικών, Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας απόψε στην Πάτρα, κατά την διάρκεια εκδήλωσης για την παρουσίαση του προγράμματος «Αντώνης Τρίτσης», στην οποία συμμετείχαν ο περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας, Νεκτάριος Φαρμάκης και οι δήμαρχοι της Δυτικής Ελλάδας και των Ιονίων Νήσων. Μάλιστα, όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, «οφείλουμε να κάνουμε τα πάντα και να τηρούνται τα μέτρα προστασίας, ώστε να μη χρειαστούν ξανά περαιτέρω πρόσθετα μέτρα».

Ο υπουργός Εσωτερικών επεσήμανε ότι «συνεχίζουμε να δίνουμε όλοι μαζί τη μάχη ενάντια στον αόρατο εχθρό που λέγεται κορονοϊός και οφείλουμε να συνειδητοποιήσουμε ότι αν πετύχαμε στην αρχική φάση αυτής της διαδικασίας, οφείλεται ασφαλώς στις έγκαιρες αποφάσεις του πρωθυπουργού, στη δημοκρατική πειθαρχία που ζητήσαμε και επέδειξε ο ελληνικός λαός και στην καθοριστική συνδρομή των δημάρχων και περιφερειαρχών σε ολόκληρη τη χώρα, καθώς και στην υπευθυνότητα του πολιτικού συστήματος εκείνη την περίοδο». «Δεν έχουμε τελειώσει αυτή τη μάχη» συνέχισε και πρόσθεσε: «Έχουμε μπροστά μας μεγάλο χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι να υπάρξει εμβόλιο που θα μπορέσει να αποτελέσει ασφαλή λύση για όλη την ανθρωπότητα, επομένως έχουμε ακόμα πολλή δουλειά μπροστά μας».

Ο υπουργός Εσωτερικών αναφέρθηκε και στο θέμα της Αγίας Σοφίας, χαρακτηρίζοντας την απόφαση για μετατροπή της σε τζαμί «ως πολιτιστική βαρβαρότητα απέναντι στο σύνολο της ελεύθερης ανθρωπότητας» και τόνισε ότι «η τουρκική προκλητικότητα μόνο με ενότητα μπορεί να αντιμετωπισθεί». Ακόμη είπε ότι «πέραν της συγκεκριμένης απόφασης, εμείς οι Έλληνες γνωρίζουμε ότι έχουμε θέματα που προκύπτουν από την επιθετική, παράνομη συμπεριφορά του προέδρου Ερντογάν» επισημαίνοντας: «Οφείλουμε αυτές τις προκλήσεις να τις αντιμετωπίζουμε απολύτως ενωμένοι. Και η ελληνική κυβέρνηση, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, αντιμετωπίζει κάθε πρόκληση - πάντοτε στο πλαίσιο του Διεθνούς Δικαίου - με απόλυτη αποφασιστικότητα. Είναι υπόθεση όλων μας να ενώσουμε τις δυνάμεις μας στην αντιμετώπιση οποιασδήποτε κρίσης και οποιασδήποτε προκλητικής συμπεριφοράς».

Αναφερόμενος στο νόμο για την κυβερνησιμότητα σε δήμους και περιφέρειες, είπε ότι «παρέλαβα μια κατάσταση διάλυσης της τοπικής αυτοδιοίκησης από την φαύλη εφαρμογή, με ιδεοληπτικό και προκλητικό τρόπο της απλής αναλογικής, η οποία οδηγούσε την αυτοδιοίκηση, με μαθηματική ακρίβεια, στη διάλυση», προσθέτοντας ότι «κάποιοι επειδή αισθάνονταν αδύναμοι είχαν αποφασίσει να σας διαλύσουν. Και το αλλάξαμε μαζί».

Σχετικά με την χρηματοδότηση, ύψους 90 εκατομμυρίων ευρώ προς την αυτοδιοίκηση την περίοδο του κορονοϊού, επανέλαβε τη δέσμευσή του «να εξετασθούν σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ τα έσοδα κάθε δήμου ξεχωριστά και η δεύτερη δόση της βοήθειας να δίνει λύση στις πραγματικές ανάγκες κάθε δήμου».

Ο Τάκης Θεοδωρικάκος έκανε ιδιαίτερη αναφορά «στην ενίσχυση και αναβάθμιση του προγράμματος "Βοήθεια στο Σπίτι", τη στήριξη ειδικών κοινωνικών ομάδων όπως οι Ρομά, στη ρύθμιση του προβλήματος των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, τη λύση στο πρόβλημα των ληξιπρόθεσμων οφειλών, στη ρύθμιση με τα αδήλωτα τετραγωνικά από την οποία επωφελούνται περισσότερες από 600.000 οικογένειες». Μάλιστα, όπως επεσήμανε, «το χρονικό όριο για τη συγκεκριμένη ρύθμιση λήγει στις 31 Αυγούστου».

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του είπε ότι την επόμενη εβδομάδα, η επιτροπή Κοντιάδη θα του παραδώσει το πόρισμά της που αφορά στον διαχωρισμό αρμοδιοτήτων κράτους, περιφερειών και δήμων, και στη συνέχεια θα υπάρχει σχετικό νομοσχέδιο με στόχο «η αυτοδιοίκηση να μετατραπεί σε πόλο κοινωνικής συνοχής, ανάπτυξης και εξυπηρέτησης των πολιτών».

Στην συνέχεια ενημέρωσε τους δημάρχους για την απόφασή του «όλα τα έργα του "Φιλόδημος Ι" που δεν είχαν επαρκή χρηματοδότηση να μεταφέρονται στο πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης», το οποίο το χαρακτήρισε ως «μία χρυσή ευκαιρία για ανάπτυξη». Συγκεκριμένα στη Δυτική Ελλάδα μεταφέρονται 35 έργα προϋπολογισμού 82,5 εκατομμυρίων ευρώ και στα Ιόνια Νησιά 7 έργα προϋπολογισμού 14 εκατομμυρίων ευρώ.

Σχετικά με το ζήτημα της αξιοποίησης του παλαιού εργοστασίου Λαδόπουλου στην Πάτρα, ο υπουργός Εσωτερικών είπε ότι «μέσω του προγράμματος μπορεί να χρηματοδοτηθεί η μελέτη και η καλύτερη λύση για την αξιοποίησή του είναι η σύμπραξη ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, με στόχο οι πολίτες να πληρώσουν λιγότερα και ως εκ τούτου τα χρήματα του προγράμματος να χρησιμοποιηθούν και σε άλλες ανάγκες της περιοχής».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της περιφερειακής ένωσης δήμων της Δυτικής Ελλάδας και δήμαρχος Καλαβρύτων, Θανάσης Παπαδόπουλος, αναφέρθηκε στην ανάγκη «να ενισχυθούν οι τεχνικές υπηρεσίες των δήμων και να σταματήσουν οι μετακινήσεις προσωπικού μέσω της κινητικότητας», προσθέτοντας ότι «πρέπει να εφαρμοστεί το πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης» για να πιστέψει και η αυτοδιοίκηση ότι έχει τη δική της "προίκα" και να διεκδικήσει το δικό της μερίδιο».

Ο πρόεδρος της περιφερειακής ένωσης δήμων Ιονίων Νήσων, Αλέξανδρος Παρίσης, ανέφερε ότι η «επιτυχής διαχείριση του κορονοϊού από την κυβέρνηση αποτελεί πλεονέκτημα για τον ελληνικό τουρισμό» και ζήτησε την αλλαγή του νόμου 4412 που αφορά τις διαγωνιστικές διαδικασίες υλοποίησης των δημοσίων έργων.

Μιλώντας στην εκδήλωση, ο δήμαρχος Πατρέων, Κώστας Πελετίδης, ανέφερε ότι «αυτό που διαπιστώνουμε μελετώντας το συγκεκριμένο πρόγραμμα, αλλά και από τη γενικότερη πολιτική της κυβέρνησης και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως και των προηγούμενων κυβερνήσεων, είναι ότι όλα τα έργα, οι υποδομές και οι υπηρεσίες παραδίδονται στους επιχειρηματικούς ομίλους και δήμοι μετατρέπονται, όχι τυχαία, σε ελεγκτικό μηχανισμό των εταιρειών αυτών». «Την ίδια στιγμή» συνέχισε, «οι προσλήψεις δεν επιτρέπονται, ώστε να οργανωθούν σωστά οι υπηρεσίες του δήμου, οπότε οι δήμοι εξαναγκάζονται να καταφύγουν στην ιδιωτικοποίηση ή στα ΣΔΙΤ και επομένως, όλα τα έργα του προγράμματος, ενώ παρουσιάζονται ότι θα εξυπηρετήσουν το λαό, τελικά θα τα πληρώσει ο ίδιος, είτε μέσω των ανταποδοτικών τελών, είτε μέσω της φορολογίας».

Στην τοποθέτησή του, ο περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας, Νεκτάριος Φαρμάκης, τόνισε μεταξύ άλλων ότι «το πρόγραμμα "Αντώνης Τρίτσης" μπορεί να γίνει το ελληνικό πρόγραμμα σύγκλισης και συνοχής, ώστε η Ελλάδα να πάψει να γέρνει μονόπαντα προς την ανατολική πλευρά και ο υστερημένος, εδώ και πολλά χρόνια, δυτικός άξονας, να ανακτήσει επιτέλους τη δυναμική του»

ΠΗΓΗ:anagnostis.org

Παρέμβαση στο Δήμο Ωρωπού έκανε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων-Η ΕΝΩΣΗ- και της ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Wed, 08 Jul 2020 10:19:00 +0000

Παρέμβαση στο Δήμο Ωρωπού έκανε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων-Η ΕΝΩΣΗ- και της ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ . Μετα απο καταγγελίες μελων στη Σχολική Καθαριότητα της Πρωτοβαθμιας Εκπαίδευσης οι συμβασιούχοι καθαριστές φαίνονται ανασφάλιστοι στο σύστημα για το διάστημα 2019- 2020. Όπως δήλωσε ο Πρόεδρος της Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων-Η ΕΝΩΣΗ- Δημητρης Καραγεωργοπουλος<< Θεωρώ αδιανόητο να ισχύει κάτι τέτοιο. Εύχομαι να μην είναι έτσι τα πράγματα, να έχουν τηρηθεί τα προβλεπόμενα και κάποια γραφειοκρατική παράλειψη να εμφανίζει στο σύστημα λανθασμένη ανεργία>>.

Ομόφωνο ψήφισμα: Να μονιμοποιηθούν οι 133 συμβασιούχες καθαρίστριες σχολείων στο Δ. Λαρισαίων

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 02 Jul 2020 08:28:00 +0000

Σε ομόφωνο ψήφισμα κατέληξαν τα μέλη της διαπαραταξιακής επιτροπής που συγκροτήθηκε με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την έκδοση ψηφίσματος για την ανάγκη μονιμοποίησης των συμβασιούχων καθαριστριών στα σχολεία του Δήμου Λαρισαίων. Την έκδοση ψηφίσματος πρότεινε ο Συλλόγος Υπαλλήλων Δήμων Ν. Λάρισας.

Η διαπαραταξιακή επιτροπή μετά από συνεδρίαση της, πρότεινε και αποφασίστηκε ομόφωνα η έκδοση του κάτωθι ψηφίσματος, με τη δήλωση της Δημοτικής Παράταξης της Λαϊκής Συσπείρωσης ότι ψηφίζει λευκό.

Το κείμενο του ψηφίσματος έχει ως εξής:

«Η πανδημία ανέδειξε το ρόλο και την ευθύνη των εργαζομένων στην καθαριότητα. Είναι οι εργαζόμενοι που έχουν το βαρύ καθήκον και την ευθύνη της καθαριότητας και της υγιεινής σε αρκετούς κλάδους, στα νοσοκομεία, στις μεταφορές, στις εκπαιδευτικές μονάδες.

Την ίδια στιγμή όμως και παρά τα θετικά σχόλια που έλαβαν για τις υπηρεσίες που προσέφεραν, χιλιάδες εργαζόμενοι στη σχολική καθαριότητα βρίσκονται στον αέρα, καθώς οι υφιστάμενες συμβάσεις τους λήγουν τον Ιούνιο.

Στα σχολεία του Δήμου Λαρισαίων υπάρχουν 89 συμβασιούχες καθαρίστριες στην Α’ Βάθμια σχολική επιτροπή και 44 στη Β’ βάθμια, οι οποίες στην πλειοψηφία τους εργάζονται πάνω από 15 χρόνια με πολύ χαμηλούς μισθούς , αφού πληρώνονται με την αίθουσα που καθαρίζουν, και οι μισθοί ξεκινούν από 170 Ευρώ. Αντίστοιχα οι μόνιμες καθαρίστριες είναι 16 για την Α’ βάθμια σχολική επιτροπή και 25 για τη Β’ βάθμια

Οι 133 συμβασιούχοι στη σχολική καθαριότητα εργάζονται με διαρκείς συμβάσεις, που αρχίζουν και τελειώνουν με τη σχολική χρονιά, με χαμηλότατους μισθούς, καθώς το ύψος τους υπολογίζεται αποκλειστικά με βάση τις σχολικές αίθουσες που καθαρίζουν, χωρίς να υπολογίζονται οι υπόλοιποι χώροι των σχολείων και επιπλέον δεν έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα (π.χ. άδειες, σταθερό ωράριο κλπ).

Το Σεπτέμβριο και με δεδομένο το ενδεχόμενο ενός νέου κύματος της πανδημίας όπως εκτιμά η επιστημονική κοινότητα, δεν επιτρέπονται πειράματα όσον αφορά την υγιεινή και την καθαριότητα, την επαρκή κάλυψη των σχολικών μονάδων. Το ζήτημα του μόνιμου και του αναγκαίου σε αριθμό προσωπικού καθαριότητας στα σχολεία ούτε αναβολή παίρνει ούτε μπορεί να αφεθεί σε εργολάβους.

Οι 133 εργαζόμενες, συμβασιούχες καθαρίστριες στα σχολεία του δήμου μας, με 15 χρόνια συνεχόμενης εργασίας, δεν επιτρέπεται να παραμένουν στο απαράδεκτο καθεστώς της εργολαβίας και σε διαρκή ομηρία, να γίνονται μπαλάκι μεταξύ φορέων και υπουργείων, από την κάθε κυβέρνηση.

ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΩ ΛΟΓΟΥΣ ΖΗΤΟΥΜΕ:

1. Τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων καθαριστριών των σχολείων του Δήμου Λαρισαίων, στη βάση κοινωνικών κριτηρίων και των διαδικασιών της κείμενης νομοθεσίας, μέσω της επαρκούς μοριοδότησής τους, και κάλυψη όλων των αναγκών για ασφάλεια και καθαριότητα Σχολείων.

2. Την επαρκή χρηματοδότηση του Δήμου Λαρισαίων, έτσι ώστε να καταστεί δυνατή η κάλυψη των μισθωτικών αναγκών των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων».

Πηγη: larissanet.gr

Τις αμοιβές των σχολικών καθαριστριών φέρνει στη Βουλή ο ΣΥΡΙΖΑ

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 29 Jun 2020 13:53:00 +0000

«Είναι προφανές ότι οι αυξημένες ανάγκες καθαριότητας των σχολικών κτιρίων έχουν καταστεί πάγιες (σ.σ. κορωνοϊός). Για την κάλυψή τους χρειάζεται αναβάθμιση και βελτίωση του εργασιακού καθεστώτος των σχολικών καθαριστριών/στών και αύξηση των αμοιβών τους», υπογραμμίζουν 52 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ

«Το εργασιακό ζήτημα των σχολικών καθαριστριών και καθαριστών, αποτελεί ένα από τα πλέον χαρακτηριστικά παραδείγματα επισφάλειας», τονίζουν 52 βουλευτές της αξιωματικής αντιπολίτευσης με ερώτησή τους, προσθέτοντας ότι «την ίδια στιγμή το έργο που επιτελούν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι έχει μια επιπλέον βαρύτητα, καθώς απ΄αυτό εξαρτάται συνολικά η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων σχολείων».

Παράλληλα σημειώνουν ότι «η πανδημία του κορωνοϊού δημιούργησε την ανάγκη εντατικότερου καθαρισμού των σχολικών κτιρίων. Η ανάγκη αυτή -η οποία αδιαμφισβήτητα έπρεπε να καλυφθεί- καλύφθηκε με περισσότερη εργασία από τις καθαρίστριες και τους καθαριστές των σχολείων, χωρίς όμως ανάλογη επαύξηση των αμοιβών τους και θωράκιση του εργασιακού τους πλαισίου».

«Στην πράξη οι ώρες εργασίας των σχολικών καθαριστριών/στών έχουν σχεδόν διπλασιαστεί. Εργάζονται πλέον με συνεχές ωράριο από το πρωί -και όχι αφού τελειώσουν τα μαθήματα- καθαρίζουν και απολυμαίνουν από το άνοιγμα των σχολείων, στα διαλείμματα και συνεχίζουν μετά το τέλος των μαθημάτων.

» Ωστόσο, η αμοιβή τους για τις επιπλέον ώρες εργασίας είναι εξευτελιστική. Καταγγελίες εκ μέρους τους κάνουν λόγο για αμοιβές της τάξης μόλις των 0,40 ευρώ ανά αίθουσα που καθαρίζουν και συνολικά μόλις των 30 ευρώ τον μήνα. Επίσης, οι επιπλέον αμοιβές τους διαφοροποιούνται από περιοχή σε περιοχή, καθώς δεν υπήρξε σαφής ορισμός τους από το υπουργείο, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις, σύμφωνα με τα σωματεία τους, κινδυνεύουν να μην πληρωθούν καθόλου για την επιπλέον εργασία τους.

» Είναι προφανές ότι οι αυξημένες ανάγκες καθαριότητας των σχολικών κτιρίων έχουν καταστεί πάγιες. Για την κάλυψή τους χρειάζεται αναβάθμιση και βελτίωση του εργασιακού καθεστώτος των σχολικών καθαριστριών/στών και αύξηση των αμοιβών τους. Υπενθυμίζουμε ότι επί της διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ έγιναν σημαντικά βήματα τόσο στη βελτίωση του εργασιακού και ασφαλιστικού τους καθεστώτος όσο και στην αύξηση των αμοιβών τους: Μεταξύ άλλων οι εργαζόμενοι εντάχθηκαν στα βαρέα και ανθυγιεινά, προβλέφθηκε επιπλέον αμοιβή για την καθαριότητα των κοινόχρηστων χώρων καθώς και η χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας, προχώρησε η οριζόντια αύξηση των μισθών τους.

» Με δεδομένο το επισφαλές καθεστώς εργασίας των σχολικών καθαριστριών και καθαριστών, με δεδομένη την επικείμενη λήξη των συμβάσεών τους, αλλά και τις επιπλέον ανάγκες καθαριότητας που δημιούργησε η πανδημία

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1) Γνωρίζει τις καταγγελίες για τις πάρα πολύ μικρές αμοιβές των επιπλέον ωρών εργασίας των σχολικών καθαριστριών/στών, ακόμα και τον κίνδυνο αυτές να μην καταβληθούν καν;

2) Γιατί δεν όρισε με σαφήνεια, με δίκαιο τρόπο και σε ικανοποιητικό επίπεδο τις αμοιβές αυτές για το σύνολο των σχολικών καθαριστριών/στών;

3) Θα προβεί σε κάποια ενέργεια για να διορθώσει την αδικία σε βάρος των εργαζομένων;

4) Σχεδιάζει η κυβέρνηση να δώσει συνέχεια, και με ποιον τρόπο, στη βελτίωση του εργασιακού καθεστώτος των σχολικών καθαριστριών/στών, την οποία ξεκίνησε με σημαντικά βήματα η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ;

5) Τι προτίθεται να κάνει για την επικείμενη λήξη των συμβάσεων των σχολικών καθαριστριών και καθαριστών;

Οι ερωτώντες βουλευτές:

Αχτσιόγλου Ευτυχία
Αβραμάκης Ελευθέριος
Αλεξιάδης Τρύφων
Αναγνωστοπούλου Σία
Αραχωβίτης Σταύρος
Αυγέρη Θεοδώρα
Αυλωνίτης Αλέξανδρος-Χρήστος
Βαρδάκης Σωκράτης
Βέττα Καλλιόπη
Γιαννούλης Χρήστος
Γκαρά Αναστασία
Γκιόλας Γιάννης
Δρίτσας Θεόδωρος
Ζαχαριάδης Κωνσταντίνος
Ζεϊμπέκ Χουσεΐν
Ζουράρις Κωνσταντίνος
Ηγουμενίδης Νικόλαος
Θραψανιώτης Εμμανουήλ
Καλαματιανός Διονύσης
Καρασαρλίδου Φρόσω
Κασιμάτη Νίνα
Καφαντάρη Χαρά
Λάππας Σπύρος
Μάλαμα Κυριακή
Μαμουλάκης Χαράλαμπος
Μάρκου Κώστας
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μουζάλας Γιάννης
Μπάρκας Κώστας
Μωραΐτης Θάνος
Νοτοπούλου Αικατερίνη
Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα
Παπαδόπουλος Σάκης
Παπαηλιού Γιώργος
Παπανάτσιου Αικατερίνη
Πούλου Γιώτα
Ραγκούσης Γιάννης
Σαρακιώτης Ιωάννης
Σκουρλέτης Παναγιώτης
Σκουρολιάκος Πάνος
Σκούφα Μπέττυ
Συρμαλένιος Νικόλαος
Τελιγιορίδου Ολυμπία
Τζάκρη Θεοδώρα
Τζούφη Μερόπη
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
Φάμελλος Σωκράτης
Φίλης Νικόλαος
Φωτίου Θεανώ
Χαρίτσης Αλέξης
Χρηστίδου Ραλλία
Ψυχογιός Γεώργιος

Πατήστε για να μεταφερθείτε στην πηγή:***

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΤΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ

ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Στα βαρέα και ανθυγιεινά οι καθαρίστριες των σχολείων

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 29 Jun 2020 11:43:00 +0000

Τι ίσχυε και τι θα ισχύσει με τη νέα εγκύκλιο

Στα βαρέα και ανθυγιεινά εντάσσονται οι καθαρίστριες των σχολείων σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του ΕΦΚΑ.

Μέχρι σήμερα για τους καθαριστές και τις καθαρίστριες των σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που συνδέονται με το Δημόσιο με σύμβαση μίσθωσης έργου, η εν λόγω σύμβαση καθοριζόταν από τον αριθμό των αντίστοιχων αιθουσών διδασκαλίας, χωρίς να γίνεται οποιαδήποτε αναφορά ως προς το χρόνο απασχόλησης.

Για την ένταξη των εν λόγω προσώπων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα συσχετιζόταν η ακαθάριστη μηνιαία αμοιβή τους με το ποσό το οποίο δικαιούνταν να λάβει μηνιαίως καθαριστής/στρια για εβδομαδιαία απασχόληση τριάντα (30) ωρών, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή Διαιτητική Απόφαση.

Στο εξής με τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν.4618/2019 (ΦΕΚ 89/10-6-2019) ορίζεται ότι «τα απασχολούμενα με την καθαριότητα των χώρων της δημόσιας εκπαίδευσης πρόσωπα οποιασδήποτε βαθμίδας, που υπάγονται στην ασφάλιση του e-Ε.Φ.Κ.Α. σύμφωνα με τη νομοθεσία του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. ασφαλίζονται κατά τον ισχύοντα Κανονισμό Ασφάλισης Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών της ημερήσιας απασχόλησης.

Η εν λόγω υπαγωγή αρχίζει από την πρώτη του επόμενου μήνα από το μήνα δημοσίευσης του νόμου και κατισχύει των προηγούμενων διατάξεων».

Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, οι καθαριστές και καθαρίστριες των χώρων της δημόσιας εκπαίδευσης, οποιασδήποτε βαθμίδας, από 1/7/2019 υπάγονται στις διατάξεις του εν ισχύ Κανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων ανεξάρτητα από τον αριθμό των ωρών της ημερήσιας απασχόλησης τους.

Πηγη: anagnostis.org

Ανακοινωση: Τελος της Σχολικής Χρονιας

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Fri, 26 Jun 2020 13:14:00 +0000

Αλλη μια χρονια, έφτασε, λοιπόν, στο τέλος της.

Με υπερηφάνεια παρακολουθήσαμε τη προσπάθεια των παιδιών μας, όλο το χρόνο. Παρακολουθήσαμε τη προσπάθεια των Δασκάλων και των καθηγητων.

Όλοι μαζί σε ένα κοινό στόχο, έδωσαν το καλύτερο εαυτό τους, μέσα σε μια πολύ δύσκολη χρονιά, με μεγάλα προβληματα(Covid-19) καταφέραμε όλοι να βγούμε αλώβητοι μέσα από την πανδημία. Στην πρώτη γραμμή και οι Σχολικες Καθαριστριες συνέβαλαν και αυτές με τον δικό τους τρόπο στο να ολοκληρωθεί αυτή η δύσκολη χρονιά.

Ευχόμαστε σε όλα τα παιδιά καλό καλοκαίρι,σε αυτά που φεύγουν για ανωτέρα ιδρύματα Καλή επιτυχία σε αυτό που ονειρεύονται και στους δασκάλους και τους καθηγητές Καλή ξεκούραση.

Σαν Συλλογος Καθαριστων Σχολείων του νομού Αργολίδας θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε λοιπον ολους τους προαναφερθέντες, όπως και της σχολικες επιτροπες του Νόμου μας για την καλή συνεργασία που είχαν μαζι μας όπως και τους Δημάρχους μας.

Το Δ.Σ.

Κοινωνικός τουρισμός 2020: Ανοίγει στις 10:00 η πλατφόρμα - Πώς θα κάνετε αίτηση

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 25 Jun 2020 06:56:00 +0000

Ξεκινά σε λίγες ώρες η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιουχων και παροχών τουριστικών καταλλυματων, καθώς και ακτοπλοϊκών εταιριων, για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδοτησης Διακοπών εργαζομενων, ανεργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021.

Η πλατφόρμα ανοίγει στις 10:00 το πρωί της Πέμπτης 25 Ιουνίου και οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται μέχρι την Πέμπτη 2 Ιουλίου 2020 και ώρα 23:59.

Για πρώτη φορά φέτος επιδοτούνται ακτοπλοϊκά εισιτήρια και αυξάνεται η μέγιστη διάρκεια διανυκτερεύσεων από 5 σε 6 βράδια. Επίσης, μειώνεται η ιδιωτική συμμετοχή σε όλα τα ξενοδοχεια, ενώ αυξάνεται η επιδότηση του ΟΑΕΔ. Τέλος, για πρώτη φορά προστίθεται ο Νομός Έβρου στο ειδικό πλαίσιο των 10 διανυκτερεύσεων και της μηδενικής ιδιωτικής συμμετοχής.

Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από την 1 Αυγούστου 2020 έως τις 31 Ιουλίου 2021 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ. Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

από μία έως δέκα διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου, Κω και του Νομού Έβρου ή
από μία έως έξι διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

Η υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους γίνεται αποκλειστικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet ή τους κωδικούς πρόσβασης πιστοποιημένων χρηστών ΟΑΕΔ στην παρακάτω ηλεκτρονικη διευθύνση:

Δικαιουχοι

Με λίγα λόγια η διαδρομή θα είναι:

Ενιαία Ψηφιακή Πύλη gov.gr →Εργασία και ασφάλιση →Αποζημιώσεις κα ιπαροχές→ Προγράμματα κοινωνικού τουρισμού ή Πάροχοι κοινωνικού τουρισμού

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι και άνεργοι, οι οποίοι το έτος 2019:

είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (με κρατήσεις υπέρ ΟΕΕ) ή
έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 50 ημερών ή
συγκεντρώνουν τουλάχιστον 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας) ή
ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων οικονομικών, οικογενειακών και ασφαλιστικών κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ. Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκές εταιρίες, όπως περιγράφεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού. Συνολικά θα χορηγηθούν 300.000 επιταγές και ο προϋπολογισμός του προγράμματος είναι 30.000.000 €.

ΧΑΡΤΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ITUC: Ελλάδα όπως…Αφγανιστάν και Ζιμπάπουε

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Tue, 23 Jun 2020 12:55:00 +0000

Μαζί με το Αφγανιστάν, την Τουρκία, την Ονδούρα, το Μπαγκλαντές, την Γουατεμάλα, τη Ζιμπάμπουε και άλλες τριτοκοσμικές χώρες, κατατάσσει την χώρα μας, την τελευταία επταετία, ο χάρτης κατάταξης παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας ITUC.

Ο χάρτης καταγράφει αύξηση του αριθμού των χωρών που αρνούνται ή περιορίζουν την ελευθερία λόγου, ενώ αύξηση παρουσιάζει και ο αριθμός των χωρών που περιορίζουν την πρόσβαση στη δικαιοσύνη παρέμεινε απαράδεκτα υψηλά στα επίπεδα του περασμένου έτους.

Μια νέα τάση για το 2020 δείχνει σκανδαλώδη κυβερνητική επιτήρηση των συνδικαλιστικών ηγεσιών, σε μια προσπάθεια να ενσταλάξουν οι Κυβερνήσεις τον φόβο και να ασκήσουν πίεση στην ανεξαρτησία των συνδικάτων και των μελών τους. Τέτοιου είδους απειλές για τους εργαζόμενους και την δημοκρατία ήταν ενδημικές στους χώρους εργασίας για κάποιες χώρες και πριν από την πανδημία Covid-19.

Η Μέση Ανατολή και η Βόρεια Αφρική είναι οι χειρότερες περιοχές στον κόσμο για τους εργαζόμενους την τελευταία επταετία, με την Παλαιστίνη, τη Συρία, την Υεμένη και τη Λιβύη, λόγω της συνεχιζόμενης ανασφάλειας και των συγκρούσεων να αποτελούν τις πιο οπισθοδρομικές περιοχές για τους εργαζόμενους, σε επίπεδο εκπροσώπησης και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Η έβδομη έκδοση του Παγκόσμιου Δείκτη Δικαιωμάτων της ITUC κατατάσσει 144 χώρες στον βαθμό σεβασμού δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ογδόντα πέντε τοις εκατό (85%) των χωρών έχουν παραβιάσει το δικαίωμα της απεργίας. Οι απεργίες και οι διαδηλώσεις απαγορεύονται στη Λευκορωσία, τη Γουινέα, τη Σενεγάλη και το Τόγκο και συνδυάστηκε με ακραία βαρβαρότητα στη Βολιβία, τη Χιλή και το Εκουαδόρ. Στο Ιράν και στο Ιράκ, έγιναν μαζικές συλλήψεις σε διαδηλώσεις. Ογδόντα τοις εκατό (80%) των χωρών έχουν παραβιάσει το δικαίωμα για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Αίγυπτος και Ονδούρα, παράκαμψαν και οι δύο τα συλλογικά διαπραγματευτικά δικαιώματα, θέτοντας εμπόδια στην εγγραφή των εργαζομένων σε συνδικάτα, απολύοντας εκπροσώπους εργαζομένων.

«Επιλέγουμε τη ζωή»: καταγγέλλουν διαδηλωτές στο Cali της Κολομβίας μετά τις δολοφονίες συνδικαλιστικών ηγετών. Η Κολομβία είναι μία από τις δέκα χειρότερες χώρες για τους εργαζόμενους.

Ο αριθμός των χωρών που δεν αναγνώρισαν συνδικαλιστικά σωματεία:

Το Σουδάν ανέστειλε όλες τις δραστηριότητες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ στο Μπαγκλαντές, μεταξύ 2010 και 2019, απορρίφθηκε το 46% των αιτήσεων αναγνώρισης σωματίων από το Υπουργείο Εργασίας.

Οι δέκα χειρότερες χώρες για τους εργαζόμενους το 2020 είναι οι ακόλουθες: Μπαγκλαντές, Βραζιλία, Κολομβία, Αίγυπτος, Ονδούρα, Ινδία, Καζακστάν, Φιλιππίνες, Τουρκία και Ζιμπάμπουε.

Η Αίγυπτος ήταν μια από τις δέκα χειρότερες χώρες το 2015, 2017, 2018. Η Βενεζουέλα έχει δει όλες τις βαθμολογίες της να επιδεινώνονται το 2020.

Η βαθμολογία του Πακιστάν αυξήθηκε στην κατηγορία Νο 5 (αρίθμηση εγγύηση των δικαιωμάτων).

Οκτώ χώρες είδαν τη βαθμολογία τους να βελτιώνεται:

Αργεντινή, Καναδάς, Γκάνα, Ναμίμπια, Κατάρ, Σιέρα Λεόνε, Ισπανία και Βιετνάμ.

Εργαζόμενοι σκοτώθηκαν, λόγω της συμμετοχής τους σε διαμαρτυρίες συνδικαλιστικών οργανώσεων, σε εννέα χώρες: Βολιβία, Βραζιλία, Χιλή, Κολομβία, Ισημερινός, Ονδούρα, Ιράκ, Φιλιππίνες και Νότια Αφρική, είναι από τα πιο θανατηφόρα μέρη για τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι εκτέθηκαν σε βία σε 51 χώρες.

Ο αριθμός των χωρών που αρνήθηκαν ή η περιόρισαν την ελευθερία του λόγου αυξήθηκε από 54 το 2019 σε 56 το 2020, με ακραίες περιπτώσεις στο Χονγκ Κονγκ και την Τουρκία.

Οι εργαζόμενοι δεν είχαν ή περιορίζουν την πρόσβαση στη δικαιοσύνη στο 72 τοις εκατό (72%) των χωρών, με σοβαρές περιπτώσεις που αναφέρθηκαν στο Μπαγκλαντές, όπου έχουν συσσωρευτεί εργατικά δικαστήρια με τριετή καθυστέρηση διεξαγωγής δικών και 18.000 υποθέσεις εργαζομένων να εκκρεμούν. Στο Ιράν, από τον Μάρτιο του 2020, 38 ακτιβιστές εργατικού δυναμικού φυλακίστηκαν αυθαίρετα, ενώ συχνά κρατούνται σε απομακρυσμένες μυστικές φυλακές, υποβάλλονται σε κακομεταχείριση και τους αρνούνται πρόσβαση σε δικηγόρο.

Εργαζόμενοι υπέστησαν αυθαίρετες συλλήψεις και κράτηση σε 61 χώρες. Συνδικαλιστικοί ηγέτες από Ινδονησία, Κορέα και Τουρκία ήταν από τις υψηλά προφίλ συλλήψεων το 2020.

«Ο οικονομικός αντίκτυπος της πανδημίας Covid-19 έδωσε έμφαση στις εργασιακές σχέσεις που έχουν έλλειψη δικαιωμάτων. Η διαδικασία ανάκτησης θα μπορούσε να μας δώσει ένα νέο μοντέλο για την παγκόσμια οικονομία, μια νέα δέσμευση για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την επένδυση σε ένα κράτος δικαίου. Απαιτείται μια νέα κοινωνική σύμβαση για την ανοικοδόμηση ανθεκτικών οικονομιών. Αλλά αν δεν οικοδομήσουμε εμπιστοσύνη στη δημοκρατία, ξεκινώντας με τη δημοκρατία στο χώρο εργασίας, θέτουμε σε κίνδυνο το ίδιο το θεμέλιο των κοινωνιών μας», δηλώνει η επικεφαλής της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας Σάραν Μπάροου.

Περισσότερα στο ergasianews.gr

Ελεγκτικό Συνέδριο: Νόμιμη η αύξηση ωραρίου στις σχολικές καθαρίστριες (έγγραφο)

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 22 Jun 2020 11:26:00 +0000

Νόμιμες κρίνει τις δαπάνες για αύξηση του ωραρίου καθαριστριών σχολικών μονάδων το Ι΄Τμήμα του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών με την υπ’ αριθμόν 190/2019 ΠΡΑΞΗ του. Συγκεκριμένα, το Κλιμάκιο δεν έκανε δεκτή την απορριπτική αιτιολογία της Αναπληρώτριας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό, σύμφωνα με την οποία «η ανωτέρω μετατροπή του ωραρίου εργασίας δεν μπορούσε να πραγματοποιηθεί σύμφωνα με την παράγραφο 1γ του άρθρου 8 του προαναφερθέντος νόμου, δοθέντος ότι στον ως άνω Δήμο υπηρετούσαν ήδη, κατά τον κρίσιμο χρόνο, υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του ίδιου κλάδου και κατηγορίας, οι συμβάσεις των οποίων δεν είχαν λήξει». Ωστόσο με την απόφασή του Ι΄Τμήμα του ΕΣ «κρίνει ότι το προσωπικό που εργάζεται σε θέσεις εργατών καθαριότητας του Δήμου ΧΧΧ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν ανήκει στην ίδια ειδικότητα/κλάδο με εκείνη, στην οποία ανήκουν οι δικαιούχοι των ελεγχόμενων χρηματικών ενταλμάτων πληρωμής και επομένως δεν καλύπτουν όμοιες υπηρεσιακές ανάγκες, οι οποίες εν προκειμένω συνίστανται στην καθαριότητα των σχολικών κτιρίων του Δήμου. Επομένως, ο λόγος διαφωνίας, με τον οποίο προβάλλεται ότι συντρέχει εν προκειμένω η αρνητική προϋπόθεση του άρθρου 8 παρ. 1γ του ν. 4368/2016 πρέπει να απορριφθεί, σύμφωνα με όση ήδη εκτέθηκαν, ως αβάσιμος», τονίζεται στην απόφαση. Προστίθεται δε ότι «οι εντελλόμενες με τα ελεγχόμενα χρηματικά εντάλματα πληρωμής δαπάνες είναι νόμιμες και, συνεπώς, αυτά θα μπορούσαν να θεωρηθούν, αν δεν είχε λήξει το οικονομικό έτος, τις πιστώσεις του οποίου βαρύνουν».

Υπενθυμίζεται ότι, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, κατά την πρόσφατη συνάντηση ΚΕΔΕ -ΠΟΕ-ΟΤΑ, ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Δ. Παπαστεργίου, αποκάλυψε ότι έχει υπάρξει συμφωνία από το Σεπτέμβριο οι καθαρίστριες των σχολείων να γίνουν από ωρομίσθιες ορισμένους χρόνου, με προοπτική να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό για τα σχολεία, γεγονός το οποίο επιβεβαίωσε με ανακοίνωσή της η ίδια η ΚΕΔΕ.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ:

«ΠΡΑΞΗ (190/2019) ΤΟΥ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΤΟ Ι΄ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (Ι.Δ.Α.Χ.) ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ.»

ΑΘΗΝΑ-13 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΑΠΑΝΩΝ

ΣΤΟ I΄ ΤΜΗΜΑ

ΠΡΑΞΗ 190/2019

Αποτελούμενο από τον Πρόεδρο του Κλιμακίου Σταμάτιο Πουλή, Σύμβουλο, και τους Γεωργία Κάνδυλα και Ελβίρα Βλαντού, Παρέδρους.

Συνήλθε στο Δικαστήριο, στις 21 Ιουνίου 2019, για να αποφανθεί, ύστερα από σχετική διαφωνία που ανέκυψε μεταξύ της Αναπληρώτριας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό ΧΧΧ και του Δήμου ΧΧΧ, σχετικά με τη θεώρηση των 309Α, 310Α, 311Α και 348Α χρηματικών ενταλμάτων πληρωμής, οικονομικού έτους 2018, του ανωτέρω Δήμου.

Άκουσε την εισήγηση της Παρέδρου Γεωργίας Κάνδυλα.

Σκέφθηκε κατά το Νόμο και

Αποφάσισε τα ακόλουθα:

Ι. Η Αναπληρώτρια Επίτροπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό ΧΧΧ αρνήθηκε, με τις 137/13.9.2018 και 176/11.10.2018 πράξεις, να θεωρήσει τα 309Α, 310Α, 311Α και 348Α, οικονομικού έτους 2018, χρηματικά εντάλματα πληρωμής, ποσού 309,02 ευρώ (τα δύο πρώτα), 220,73 ευρώ (το τρίτο) και 571,12 ευρώ (το τέταρτο) του Δήμου ΧΧΧ. Τα επίμαχα εντάλματα αφορούν στην αναδρομική καταβολή αποδοχών μηνός Ιουνίου έτους 2018 στις φερόμενες ως δικαιούχους ΧΧΧ, ΧΧΧ και ΧΧΧ και μηνός Αυγούστου του ίδιου έτους στη ΧΧΧ, υπαλλήλους του Δήμου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ειδικότητας ΥΕ Καθαριστριών, κατόπιν αύξησης του μειωμένου ωραρίου εργασίας αυτών κατ’ εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 8 παρ. 1α του ν. 4368/2016. Ως αιτιολογία της άρνησης θεώρησης η Αναπληρώτρια Επίτροπος προέβαλε ότι η ανωτέρω μετατροπή του ωραρίου εργασίας δεν μπορούσε να πραγματοποιηθεί σύμφωνα με την παράγραφο 1γ του άρθρου 8 του προαναφερθέντος νόμου, δοθέντος ότι στον ως άνω Δήμο υπηρετούσαν ήδη, κατά τον κρίσιμο χρόνο, υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του ίδιου κλάδου και κατηγορίας, οι συμβάσεις των οποίων δεν είχαν λήξει. Ο Δήμος ΧΧΧ, με το από 24.10.2018 έγγραφο του Αναπληρωτή Προϊστάμενου του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοικητικής Μέριμνας, επανυπέβαλε τα χρηματικά εντάλματα πληρωμής προς θεώρηση, υποστηρίζοντας τη νομιμότητα των εντελλόμενων με αυτά δαπανών. Η Αναπληρώτρια Επίτροπος, ωστόσο, αρνήθηκε να τα θεωρήσει με συνέπεια να ανακύψει διαφωνία, για την άρση της οποίας νομίμως απευθύνεται, με την από 28.12.2018 έκθεση, στο παρόν Κλιμάκιο.

ΙΙ. Α. Με τη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν. 4368/2016 «Μέτρα επιτάχυνσης του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (Α΄ 21/21.2.2016) ορίζονται τα εξής: «1. α. Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μειωμένου ωραρίου των εργαζομένων σε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου αυτών, μπορούν να τροποποιούνται, με αύξηση του ωραρίου εργασίας τους, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης της οικείας εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας, με αντίστοιχη αύξηση των πάσης φύσεως αποδοχών τους. Η τροποποίηση γίνεται με απόφαση του οικείου Δημοτικού Συμβουλίου (…), κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου και πρέπει να διαλαμβάνει ειδικά περί της ύπαρξης των απαιτούμενων για την αύξηση του ωραρίου πιστώσεων στον οικείο προϋπολογισμό. β. Η απόφαση του προηγούμενου εδαφίου υπάγεται σε υποχρεωτικό έλεγχο νομιμότητας από την αρμόδια για την εποπτεία του οικείου Ο.Τ.Α. ή νομικού προσώπου αρχή και περίληψή της δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. γ. Σε περίπτωση που στον οικείο φορέα υπηρετούν ήδη υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου του ίδιου κλάδου και κατηγορίας, η κατά τα προηγούμενα εδάφια αύξηση του ωραρίου εργασίας του προσωπικού με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν τη λήξη των συμβάσεων του έκτακτου προσωπικού που καλύπτει ισόποσες ώρες εργασίας. (…)». Ακολούθως, με το άρθρο 87 του ν. 4483/2017 «Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας – Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις» (Α΄107), το οποίο σύμφωνα με το άρθρο 169 του ίδιου νόμου ισχύει από τις 31.7.2017, η παράγραφος 1 του άρθρου 8 του ν. 4368/2016 αντικαταστάθηκε ως εξής: «1.α. Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου, μειωμένου ωραρίου, των εργαζομένων σε Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου αυτών, μπορούν να τροποποιούνται, με αύξηση του ωραρίου εργασίας, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης της οικείας εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας, με αντίστοιχη αύξηση των πάσης φύσεως αποδοχών τους. Η τροποποίηση γίνεται με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Περιφερειακού Συμβουλίου ή του Διοικητικού Συμβουλίου του οικείου νομικού προσώπου, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου. Η απόφαση περιγράφει την υπηρεσιακή ή λειτουργική ανάγκη, που δικαιολογεί την αύξηση του ωραρίου και βεβαιώνει την ύπαρξη των απαιτούμενων πιστώσεων στον οικείο προϋπολογισμό. β. Η απόφαση του προηγούμενου εδαφίου υπάγεται σε υποχρεωτικό έλεγχο νομιμότητας από την αρμόδια για την εποπτεία του οικείου Ο.Τ.Α. ή νομικού προσώπου αρχή και περίληψή της δημοσιεύεται στην

Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. γ. Οι καθαριστές/καθαρίστριες σχολικών μονάδων, των οποίων το ωράριο εργασίας μετατρέπεται, σύμφωνα με την περίπτωση α΄, μπορούν, με απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου, που εκδίδεται ύστερα από αίτησή τους και ανάλογα με τις προκύπτουσες υπηρεσιακές ανάγκες, να απασχολούνται και σε διαφορετικές σχολικές μονάδες από εκείνες της τοποθέτησής τους». Τέλος, με το άρθρο 3 του ν. 1586/1986 «Βαθμολογική διάρθρωση των θέσεων του Δημοσίου, νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 37) ορίζεται ότι: «Η κατάταξη των θέσεων κάθε κατηγορίας σε κλάδους και ο καθορισμός των κατά κλάδο ειδικών τυπικών προσόντων διορισμού γίνονται με τις οργανικές διατάξεις κάθε υπηρεσίας».

Β. Με τις ανωτέρω διατάξεις, όπως αυτές θεσπίστηκαν αρχικά, παρασχέθηκε υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αύξησης του ωραρίου εργασίας του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ι.δ.α.χ.) των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού μερικής απασχόλησης, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης της οικείας ειδικότητας και εκπαιδευτικής βαθμίδας, με αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών τους. Περαιτέρω, σύμφωνα και με την οικεία αιτιολογική έκθεση: «(…) η εισαγόμενη … ρύθμιση αποσκοπεί στη βέλτιστη αξιοποίηση του ήδη υπηρετούντος στους Ο.Τ.Α. προσωπικού, καθώς και στο να θεραπεύσει αδικίες και στρεβλώσεις που δημιουργήθηκαν είτε κατά την αρχική πρόσληψη είτε κατά τη δικαστική αναγνώριση ή τη μετατροπή συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή συμβάσεων έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου μειωμένης απασχόλησης, εργαζομένων σε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και στα νομικά πρόσωπα αυτών. Αποτέλεσμα των αστοχιών αυτών, αλλά και της διαρκούς μεταβολής των αναγκών των Ο.Τ.Α., είναι σήμερα να υφίστανται εργαζόμενοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου μεν, αλλά με ελάχιστες ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, ενώ την ίδια στιγμή οι ανάγκες των Ο.Τ.Α. και των νομικών τους προσώπων σε αντίστοιχες κατηγορίες και κλάδους δεν καλύπτονται, με αποτέλεσμα αυτοί να καταφεύγουν στην πρόσληψη έκτακτου προσωπικού, με πολύ περισσότερες ώρες εργασίας από το προσωπικό Ι.Δ.Α.Χ. Με την προτεινόμενη ρύθμιση, δίνεται στους Ο.Τ.Α. και τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου αυτών να προχωρούν σε αύξηση του ωραρίου των εν λόγω εργαζομένων, μέχρι και το όριο του πλήρους ωραρίου για την οικεία κατηγορία και κλάδο». Εξάλλου, προκειμένου να αποφευχθεί η κατάχρηση πρόσληψης έκτακτου προσωπικού, όπως προκύπτει και από τα αναφερόμενα στην ανωτέρω αιτιολογική έκθεση, με τις ρυθμίσεις αυτές προβλέφθηκε ως προϋπόθεση για τη μετατροπή του μειωμένου ωραρίου εργασίας της ως άνω κατηγορίας υπαλλήλων η προηγούμενη λήξη των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του έκτακτου προσωπικού των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, το οποίο υπηρετεί σε θέσεις ίδιου κλάδου και κατηγορίας και καλύπτει ισόποσες ώρες εργασίας. Δοθέντος δε ότι στην κείμενη νομοθεσία δεν ορίζεται ειδικότερα η έννοια του κλάδου, στον οποίο

κατατάσσονται οι υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού βάσει των τυπικών τους προσόντων ούτε συγκεκριμένα κριτήρια διάκρισης μεταξύ κλάδων και ειδικοτήτων και λαμβανομένου επιπλέον υπόψη ότι ο νομοθέτης αφήνει στη διακριτική ευχέρεια των Ο.Τ.Α. αφενός μεν την κατάταξη των θέσεων κάθε κατηγορίας σε κλάδους ή ειδικότητες και αφετέρου τον καθορισμό των απαιτούμενων τυπικών προσόντων διορισμού σε αυτές (θέσεις) διά των οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας, θα πρέπει να γίνει δεκτό ότι η ως άνω έννοια του «κλάδου» χρησιμοποιείται με ευρεία σημασία στη διατύπωση της ερμηνευόμενης διάταξης, δεν αποκλείει δε, σε περίπτωση έλλειψης κατηγοριοποίησης των θέσεων κατά κλάδους από τον οικείο οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του εκάστοτε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, την αναγωγή σε αντίστοιχες ειδικότητες. Σε τέτοια περίπτωση, προκειμένου να ελεγχθεί η συνδρομή της προαναφερόμενης προϋπόθεσης της προηγούμενης λήξης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του προσωπικού που υπηρετεί σε παρεμφερείς ειδικότητες με εκείνες των υπαλλήλων αορίστου χρόνου που ζητούν την αύξηση του ωραρίου εργασίας τους, θα πρέπει να ερευνηθεί πέραν της ταύτισης ή μη των οικείων ειδικοτήτων και το πραγματικό γεγονός της απασχόλησης των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου σε καθήκοντα όμοια με αυτά των υπαλλήλων ι.δ.α.χ. και του βαθμού κάλυψης από τους πρώτους των οικείων υπηρεσιακών αναγκών. Τούτο συνάδει με το πνεύμα των ερμηνευόμενων διατάξεων, με τις οποίες επιχειρήθηκε, όπως ήδη προκύπτει και από την οικεία αιτιολογική έκθεση, η ορθολογικότερη αξιοποίηση του προσωπικού των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού αορίστου χρόνου και η περιστολή των προσλήψεων εκτάκτου προσωπικού για την κάλυψη αναγκών που δύνανται να καλυφθούν με το υπάρχον προσωπικό (βλ. και την 8402/16.3.2016 εγκύκλιο του Υφυπουργού Εσωτερικών). Ήδη, μετά την αντικατάσταση του άρθρου 8 του ν. 4386/2016 με το άρθρο 87 του ν. 4483/2017, οι ρυθμίσεις περί αυξήσεως του μειωμένου ωραρίου, πέραν του ότι επεκτάθηκαν και στους Ο.Τ.Α. β΄ βαθμού για λόγους ισότιμης μεταχείρισης, κατέλαβαν δυνητικά και τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, «δεδομένου ότι και στην περίπτωση των εργαζομένων αυτών, οι λειτουργικές ανάγκες που κλήθηκαν να εξυπηρετούν μπορεί σε πολλές περιπτώσεις, να απαιτούν τη διάθεση περισσότερων ωρών εργασίας» (βλ. αιτιολογική έκθεση του ν. 4483/2017). Περαιτέρω, εξαλείφθηκε από το κανονιστικό περιεχόμενο των ως άνω ρυθμίσεων η προϋπόθεση της παραγράφου 1γ του ν. 4368/2016, η οποία επομένως δεν απαιτείται να συντρέχει για τις τροποποιήσεις των ωραρίων εργασίας που πραγματοποιούνται μετά την 31η Ιουλίου 2017 με τις εγκριτικές των σχετικών αιτήσεων αποφάσεις των δημοτικών ή -αναλόγως της περιπτώσεως- περιφερειακών συμβουλίων, οι οποίες ωστόσο θα πρέπει να είναι ειδικώς αιτιολογημένες ως προς την υπηρεσιακή ανάγκη, στην κάλυψη της οποίας αποσκοπεί η αύξηση του ωραρίου εργασίας του ενδιαφερόμενου

υπαλλήλου καθώς και ως προς την ύπαρξη της αναγκαίας πίστωσης στον προϋπολογισμό του οικείου φορέα.

ΙΙΙ. Στην υπό κρίση υπόθεση, από τα δικαιολογητικά που συνοδεύουν τα ελεγχόμενα χρηματικά εντάλματα προκύπτουν τα εξής: Οι φερόμενες ως δικαιούχοι, οι οποίες υπηρετούσαν ως υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, κατηγορίας ΥΕ, ειδικότητας καθαριστριών σχολικών μονάδων στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων, μεταφέρθηκαν δυνάμει του άρθρου 18 παρ. 1 του ν. 3870/2010 στο Δήμο ΧΧΧ με την ίδια σχέση εργασίας σε συσταθείσες προσωποπαγείς θέσεις της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας με μειωμένο ωράριο εργασίας (μερικής απασχόλησης) [βλ. την οικ. 24666/2010 (Β΄2071) διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας ΧΧΧ]. Με τις από 28.11.2016 13703, 13704, 13676 και 13677 αιτήσεις τους ζήτησαν αντίστοιχα την αύξηση του ωραρίου εργασίας τους ως εξής: α) Η Μαρία Σταυρακάκη, η οποία είχε τοποθετηθεί στο δημοτικό σχολείου Μύρτου ΧΧΧ, από 2:30 ώρες ημερησίως σε 5 ώρες, β) η ΧΧΧ, η οποία είχε τοποθετηθεί στο 6ο Νηπιαγωγείο, από 1:30 ώρες την ημέρα, σε 5 ώρες την ημέρα, γ) η ΧΧΧ, η οποία είχε τοποθετηθεί στο 3ο Νηπιαγωγείο, από 1:30 ώρα εργασίας ημερησίως σε 5 ώρες την ημέρα και δ) η ΧΧΧ, η οποία είχε τοποθετηθεί στο δημοτικό σχολείο και ολοήμερο Νηπιαγωγείο ΧΧΧ από 3:30 ώρες ημερησίως σε 8 ώρες την ημέρα, δηλαδή τη μετατροπή σε πλήρες ωράριο. Με την 345/27.12.2016 απόφαση του δημοτικού συμβουλίου ΧΧΧ (σε ορθή επανάληψη) εγκρίθηκε η τροποποίηση του ωραρίου εργασίας των ως άνω υπαλλήλων, δυνάμει του άρθρου 8 του ν. 4368/2016, με τις εξής αιτιολογίες: α) η ΧΧΧ εργάζεται στο 6ο Νηπιαγωγείο, το οποίο διαθέτει 3 αίθουσες, 7 WC, γραφείο και μεγάλη αυλή. Δεδομένου ότι φιλοξενεί μεγάλο αριθμό παιδιών η 1:30 ώρα που εργάζεται καθημερινώς η εν λόγω υπάλληλος δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας και για το λόγο αυτό απαιτείται η αύξηση του ημερήσιου ωραρίου εργασίας της σε 5 ώρες από την έναρξη του έτους 2017, β) η ΧΧΧ εργάζεται στο δημοτικό σχολείου Μύρτου, το οποίο διαθέτει 6 αίθουσες, 7 WC, γραφεία και αυλή και επομένως είναι απαραίτητη για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας του κτιρίου η αύξηση των ωρών εργασίας της από 2:30 ώρες ημερησίως σε 5 ώρες από την έναρξη του έτους 2017, γ) η ΧΧΧ εργάζεται στο δημοτικό σχολείο και ολοήμερο Νηπιαγωγείο ΧΧΧ. Το συγκεκριμένο σχολείο διαθέτει 4 αίθουσες και γραφεία, 7 WC, αυλή και αποθήκη, ενώ λειτουργεί σε αυτό και ολοήμερο νηπιαγωγείο. Για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας της συγκεκριμένης σχολικής μονάδας απαιτείται η αύξηση του ωραρίου εργασίας της από 3:30 ώρες ημερησίως σε 8 ώρες την ημέρα από την έναρξη του έτους 2017 και δ) η ΧΧΧ εργάζεται στο 3ο Νηπιαγωγείο, το οποίο διαθέτει 2 αίθουσες, 4WC,

γραφείο, αίθουσα ύπνου και αίθουσα προσχολικής εργασίας και δεδομένου ότι φιλοξενεί μεγάλο αριθμό παιδιών δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας η 1:30 ώρα εργασίας ημερησίως, γι’ αυτό το λόγο το ωράριό της πρέπει να αυξηθεί σε 5 ώρες ημερησίως από την έναρξη του έτους 2017. Μολονότι η ως άνω απόφαση του δημοτικού συμβουλίου ΧΧΧ ελέγχθηκε αρχικά ως νόμιμη (βλ. την 100/1.2.2017 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ), δεν κοινοποιήθηκε στο Δήμο ΧΧΧ, καθόσον ακολούθησε αλληλογραφία μεταξύ του ως άνω οργάνου (Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ) και του Υπουργείου Εσωτερικών σχετικά με την τροποποίηση του ωραρίου της ΧΧΧ. Κατόπιν αυτού και προς αποφυγή χρονικών καθυστερήσεων, το δημοτικό συμβούλιο ΧΧΧ προέβη στην έκδοση της 26/1.2.2018 απόφασης, με την οποία ανακάλεσε την προηγούμενη 345/27.12.2016 απόφασή του ως προς την εν λόγω υπάλληλο εμμένοντας ωστόσο στις απόψεις του ως προς τις λοιπές τρεις υπαλλήλους, με τις ίδιες ως άνω αιτιολογίες. Περαιτέρω, με την τελευταία αυτή απόφαση βεβαιώθηκε ότι στον προϋπολογισμό, οικονομικού έτους 2018, του Δήμου έχει εγγραφεί πίστωση για την κάλυψη των δαπανών που θα προκύψουν από την αύξηση του ωραρίου εργασίας των ως άνω τριών υπαλλήλων σε βάρος των Κ.Α.Ε. 15.6021.01 και Κ.Α.Ε. 15.6052.01 (βλ. σχετικά και την από 20.4.2018 βεβαίωση της Αναπληρώτριας Προϊστάμενης της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου). Η απόφαση αυτή ελέγχθηκε ως νόμιμη από τη Συντονίστρια της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ (βλ. τη 286/5.4.2018 απόφαση του οργάνου αυτού) και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β΄ 2235/15.6.2018. Κατόπιν αυτού, ο Δήμαρχος διαπίστωσε, με την 1141/25.6.2018 απόφαση, την αύξηση του ωραρίου εργασίας των προαναφερόμενων δημοτικών υπαλλήλων (ΧΧΧς, ΧΧΧ και ΧΧΧς). Τέλος, στην από 7.8.2018 βεβαίωση της υπογράφουσας με εντολή Δημάρχου Αντιδημάρχου Χρυσούλας Χατζημαρκάκη αναφέρεται ότι στις σχολικές μονάδες, όπου απασχολούνται οι ως άνω υπάλληλοι, δεν απασχολείται προσωπικό με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, το προσωπικό δε αυτό, του οποίου οι συμβάσεις παρατείνονται διαρκώς βάσει ειδικών νόμων, καλύπτει ανάγκες καθαριότητας εξωτερικών χώρων του Δήμου και αποκομιδής απορριμμάτων, συνεπώς δεν συντρέχει διακωλυτικός λόγος για την αύξηση του ωραρίου των ως άνω υπαλλήλων. Παράλληλα, μετά το 699/23.3.2018 απαντητικό έγγραφο του Υπουργού Εσωτερικών επί των ερωτημάτων που είχαν τεθεί από τον Γενικό Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ καθώς και τα σχετικά 1712/2.3.2018 και οικ.5127/18.4.2018 έγγραφα της Προϊστάμενης του Τμήματος Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικών Προσώπων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ, το δημοτικό συμβούλιο ΧΧΧ εξέδωσε την 102/7.5.2018 απόφασή του, με την οποία ενέκρινε την τροποποίηση του ωραρίου εργασίας της υπαλλήλου ΧΧΧ από 3:30 ώρες σε 8 ώρες ημερησίως,

καθόσον η σχολική μονάδα, στην οποία εργάζεται και διαθέτει τους χώρους που ήδη αναφέρθηκαν ανωτέρω, έχει αυξημένες ανάγκες καθαριότητας, ενώ περαιτέρω βεβαίωσε την ύπαρξη πιστώσεων για την κάλυψη της δαπάνης σε βάρος του προϋπολογισμού, οικονομικού έτους 2018 του Δήμου (βλ. και την από 2.5.2018 βεβαίωση της Αναπληρώτριας Προϊστάμενης της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου). Η τελευταία αυτή απόφαση κρίθηκε νόμιμη από τη Συντονίστρια της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ (βλ. την 511/8.6.2018 απόφαση αυτής) και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β΄ 3256/8.8.2018. Περαιτέρω, στις από 28.8.2018 και 28.9.2018 αντίστοιχες βεβαιώσεις της υπογράφουσας με εντολή Δημάρχου Αντιδημάρχου Χρυσούλας Χατζημαρκάκη και του Προϊστάμενου Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Καθαριότητας του Δήμου ΧΧΧ, αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι ι.δ.ο.χ. του Δήμου απασχολούνται αποκλειστικά στον καθαρισμό των οδών και στην αποκομιδή των απορριμμάτων και όχι στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων. Τέλος, για την αναδρομική εξόφληση των διαφορών που προέκυψαν από την αύξηση του ωραρίου εργασίας των ως άνω υπαλλήλων εκδόθηκαν τα ελεγχόμενα χρηματικά εντάλματα πληρωμής.

Με δεδομένα αυτά το Κλιμάκιο κρίνει ότι: Α) Σε ότι αφορά την υπάλληλο ΧΧΧ, η εντελλόμενη με το 348Α, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη παρίσταται, βάσει των προβαλλομένων λόγων διαφωνίας, νόμιμη. Και τούτο διότι η απόφαση του δημοτικού συμβουλίου ΧΧΧ, με την οποία το πρώτον εγκρίθηκε η τροποποίηση του ωραρίου εργασίας της είναι η 102/7.5.2018 και όχι η 345/27.12.2016, καθόσον η τελευταία ανακλήθηκε στη συνέχεια με την νεότερη 26/1.2.2018 απόφασή του. Ήδη όμως, κατά τον χρόνο έκδοσης της κρίσιμης εν προκειμένω εγκριτικής απόφασης (δηλ. της 102/7.5.2018) ίσχυε το άρθρο 87 του ν. 4483/2017, με το οποίο αντικαταστάθηκαν οι ρυθμίσεις του προϊσχύσαντος άρθρου 8 του ν. 4368/2016 και καταργήθηκε η παρ. γ του άρθρου 1 αυτού, στην οποία προβλεπόταν ως διακωλυτικός λόγος τροποποίησης του ωραρίου εργασίας η ταυτόχρονη ισχύς συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων στον ίδιο κλάδο και κατηγορία. Συνεπώς, ο προβαλλόμενος λόγος διαφωνίας τυγχάνει απορριπτέος ως αβάσιμος. Β) Σε ότι αφορά τις λοιπές υπαλλήλους, για τις οποίες η εγκριτική της τροποποίησης του ωραρίου εργασίας απόφαση του δημοτικού συμβουλίου ΧΧΧ (δηλ. η 345/27.12.2016) ελήφθη υπό το προγενέστερο νομοθετικό καθεστώς του άρθρου 8 του ν. 4368/2016, οι εντελλόμενες με τα 309Α, 310Α, 311Α και 348Α, οικονομικού έτους 2018, χρηματικά εντάλματα πληρωμής δαπάνες πρέπει επίσης να θεωρηθούν νόμιμες, σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στις ανωτέρω νομικές σκέψεις. Συγκεκριμένα, από το άρθρα 25 και 26 του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου (όπως ισχύει μετά την τελευταία τροποποίησή του με την 571/25.1.2016 απόφαση του ασκούντος καθήκοντα Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης ΧΧΧ (Β΄ 237 –

διόρθ, σφαλμ. στο Β΄ 838) προκύπτει ότι οι θέσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δήμου κατηγοριοποιούνται κατά ειδικότητες και όχι κατά κλάδους, μεταξύ δε αυτών στην εκπαιδευτική κατηγορία ΥΕ συγκαταλέγεται η ειδικότητα των καθαριστριών μερικής απασχόλησης, η οποία αριθμεί 4 θέσεις, οι οποίες προφανώς καταλαμβάνονται στη συγκεκριμένη περίπτωση από τις δικαιούχους των υπό κρίση χρηματικών ενταλμάτων πληρωμής σχολικές καθαρίστριες, λαμβανομένου επιπλέον υπόψη ότι οι εν λόγω θέσεις προσδιορίζονται ειδικότερα ως προσωποπαγείς. Πλην όμως, μεταξύ των θέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν περιλαμβάνονται στην αντίστοιχη εκπαιδευτική κατηγορία θέσεις αντίστοιχης ειδικότητας (κλάδου), αλλά προβλέπονται μόνο 60 θέσεις ειδικότητας εργατών καθαριότητας, οι οποίες, όπως προκύπτει από τις προαναφερθείσες βεβαιώσεις, δεν έχουν ως αντικείμενο την καθαριότητα των σχολικών κτιρίων, αλλά τη διεκπεραίωση της καθαριότητας άλλων χώρων του Δήμου, όπως π.χ. των οδών ή ακόμα και την αποκομιδή των απορριμμάτων. Ως εκ τούτου, το Κλιμάκιο κρίνει ότι το προσωπικό που εργάζεται σε θέσεις εργατών καθαριότητας του Δήμου ΧΧΧ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν ανήκει στην ίδια ειδικότητα/κλάδο με εκείνη, στην οποία ανήκουν οι δικαιούχοι των ελεγχόμενων χρηματικών ενταλμάτων πληρωμής και επομένως δεν καλύπτουν όμοιες υπηρεσιακές ανάγκες, οι οποίες εν προκειμένω συνίστανται στην καθαριότητα των σχολικών κτιρίων του Δήμου. Επομένως, ο λόγος διαφωνίας, με τον οποίο προβάλλεται ότι συντρέχει εν προκειμένω η αρνητική προϋπόθεση του άρθρου 8 παρ. 1γ του ν. 4368/2016 πρέπει να απορριφθεί, σύμφωνα με όση ήδη εκτέθηκαν, ως αβάσιμος.

ΙV. Κατ’ ακολουθία των ανωτέρω, οι εντελλόμενες με τα ελεγχόμενα χρηματικά εντάλματα πληρωμής δαπάνες είναι νόμιμες και, συνεπώς, αυτά θα μπορούσαν να θεωρηθούν, αν δεν είχε λήξει το οικονομικό έτος, τις πιστώσεις του οποίου βαρύνουν.

Για τους λόγους αυτούς

Αποφαίνεται ότι τα 309Α, 310Α, 311Α και 348Α, οικονομικού έτους 2018, χρηματικά εντάλματα πληρωμής, ποσού 309,02 ευρώ, 309,02 ευρώ, 220,73 ευρώ και 571,12 ευρώ αντίστοιχα του Δήμου ΧΧΧ, δεν πρέπει να θεωρηθούν λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018.

Πατήστε για να μεταφερθείτε στην πηγή:aftodioikisi.gr ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

ΟΑΕΔ: Ξεκινά η κοινωφελής (Ολόκληρη η λίστα με τις θέσεις)

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 22 Jun 2020 08:44:00 +0000

Την μεθεπόμενη εβδομάδα ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τις 36.500 θέσεις με το πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας.

Ο υπουργός Εργασίας κ. Γ. Βρούτσης σημείωσε ότι οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν σε 15 ημέρες, και πρόσθεσε ότι η διαδικασία ολοκληρώθηκε στο ΑΣΕΠ και τώρα βρίσκεται στον ΟΑΕΔ για την έκδοση της πρόσκλησης.

Το workenter.gr σας παρουσιάζει την τελική κατανομή των θέσεων η οποία θα περιλαμβάνεται στο κείμενο της προκήρυξης.

Πατήστε το κουμπί "Δείτε το έγγραφο ΕΔΩ" για να δείτε όλες τις θέσεις ανά φορέα και ειδικότητα.

Πατήστε για να δειτε το Εγγραφο:ΕΔΩ Πατήστε για να μεταφερθειτε στη πηγη:workenter.gr/ ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Μεσοβέζικη λύση για τις καθαρίστριες;

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 18 Jun 2020 10:35:00 +0000

Ξεκαθαρίζει σιγά –σιγά τη θέση της , η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) για το θέμα των σχολικών καθαριστριών.
Και από τα πρώτα « σαφή» λεγόμενα του προέδρους της και δημάρχου Τρικκαίων ( Τρικάλων) φαίνεται να υπαναχωρεί από τη θέση για νομιμοποίηση όλων τους και να επιλέγει μια πιο « μεσοβέζικη» θέση , ευθυγραμμιζόμενη και σ΄αυτό με τη θέση του υπουργείου Εσωτερικών .
Απαντώντας , ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ , στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ της , σε τοποθέτηση του δημάρχου Πατρέων , Κώστα Πελετίδη, έκανε λόγο για « νομιμοποίηση …κάποιων θέσεων εργασίας» καθαριστριών και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου όλες οι υπόλοιπες και υπόλοιποι.
Εξέφρασε δε τη βεβαιότητα ότι η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς , θα βρει τακτοποιημένο αυτό το θέμα . Προφανώς έχοντας σχετική ενημέρωση και «διαβεβαίωση» από το υπουργείο Εσωτερικών , με το οποίο είναι σ΄όλα τα θέματα σ΄ ανοιχτή γραμμή και αγαστή συνεργασία για το «πέρασμα» της κυβερνητικής πολιτικής στην Αυτοδιοίκηση.
Πατήστε για να μεταφερθείτε στην πηγή:newsta.gr /center> ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Ξεκίνησε η αξιολόγηση στα σχολεία από τις καθαρίστριες! Δήμος καλεί Συλλόγους Διδασκόντων να τις αξιολογήσουν

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 11 Jun 2020 18:55:00 +0000

Στις 9/6/2020, η αντιδήμαρχος παιδείας Ελένη Αλατσίδου, απέστειλε έγγραφο στους διευθυντές των σχολείων και νηπιαγωγείων της περιοχής μας, με το οποίο ζητείται η αξιολόγηση από τον σύλλογο διδασκόντων, των συμβασιούχων καθαριότητας σε κάθε σχολείο (με βαθμό, εξαιρετικό, καλό, μέτριο ονομαστικά και ό,τι άλλο θεωρηθεί αναγκαίο). Γενικότερα, οι σχολικές καθαρίστριες εργάζονται με ένα ιδιότυπο καθεστώς εργασίας (ομηρίας). Πρόκειται για συμβάσεις μίσθωσης έργου με χρονική διάρκεια 9 μήνες χωρίς δικαιώματα, όπως η μητρότητα, η άδεια εγκυμοσύνης, και η άδεια ασθενείας. Χρεώνονται τον καθαρισμό συγκεκριμένων αιθουσών, για 33 ευρώ/ανά σχολική αίθουσα το μήνα, ανεξαρτήτως μεγέθους, ενώ πολλές φορές απαιτείται από κάποιους διευθυντές σχολείων ο καθαρισμός των αιθουσών του ολοήμερου σχολείου και γυμναστηρίων σχολείων που έχουν παραχωρήσει οι δήμοι σε αθλητικά σωματεία της περιοχής, χώροι που δεν περιλαμβάνονται στις συμβάσεις τους.
Λόγω covid-19, οι καθαρίστριες επιτάχθηκαν από το Υπουργείο Εσωτερικών για να καλυφθούν ανάγκες καθαριότητας σε χώρους των δήμων-και στον δικό μας δήμο- αρκετές φορές με ελλιπή χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας, και δίχως δικαίωμα στη λήψη αναρρωτικών αδειών, αδειών ειδικού σκοπού. Ενόψει του ανοίγματος των σχολείων τον Μάη, παρουσιάστηκαν στις οικίες σχολικές μονάδες, παρέχοντας τις υπηρεσίες τους για πολλές ώρες συνεχόμενα, υπερβαίνοντας κατά πολύ τα οριζόμενα στις συναφθείσες συμβάσεις έργου. Με απλά λόγια εξαναγκάστηκαν σε εργασία πλήρους απασχόλησης με μέσο όρο αποδοχών 300€ το μήνα.
Ενώ, λοιπόν ισχύουν όλ’ αυτά, η αντιδήμαρχος παιδείας, καλεί τους συλλόγους διδασκόντων να αξιολογήσουν την εργασία των καθαριστριών. Πέρα από το εξοργιστικό ζήτημα ότι ζητά από τους εργαζόμενους εκπαιδευτικούς να ρουφιανέψουν και να αξιολογήσουν άλλους εργαζόμενους, καλλιεργώντας ταυτόχρονα την καχυποψία, την κατηγοριοποίηση και το αντισυναδελφικό κλίμα μεταξύ διαφορετικών κλάδων εργαζομένων, η αντιδήμαρχος εν μέσω της δύσκολης κατάστασης που βρίσκονται οι εργαζόμενοι και όλων όσων έχουν κυριολεκτικά φορτωθεί στις πλάτες τους- ιδιαίτερα οι πιο αδύναμοι και χαμηλόμισθοι, όπως οι σχολικές καθαρίστριες, βρήκε την πλέον κατάλληλη χρονική στιγμή (σε λίγες μέρες τελειώνουν οι συμβάσεις των καθαριστριών), και με περισσό θράσος ζητά την αξιολόγησή τους!
Που ακριβώς στοχεύει; Βάζει στο στόχαστρο ανθρώπους και ζωές, θεωρώντας τους «μέτριους» «ανεπαρκείς», «ακατάλληλους» «προβληματικούς», με τελικό στόχο τη μη επαναπρόσληψή τους. Είναι σίγουρο πως η αξιολόγηση θα χρησιμοποιηθεί από την αντιδήμαρχο και την παράταξή της, ως εργαλείο, πίεσης, εντατικοποίησης της εργασίας των καθαριστριών, αλλά και τρομοκράτησής τους. Στοχεύει στην πλήρη κατάργηση των κουτσουρεμένων (ιδιαίτερα με το καθεστώς αυτό) εργασιακών δικαιωμάτων, την διεύρυνση και παγίωση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και εν τέλει την ολοκληρωτική παράδοση των παρεχόμενων υπηρεσιών του δήμου στα ιδιωτικά συμφέροντα με ό,τι αυτό σημαίνει για την κοινωνία, τους κατοίκους και τους εργαζόμενους.
Πηγή άρθρου: Ξεκίνησε η αξιολόγηση στα σχολεία από τις καθαρίστριες! Δήμος καλεί Συλλόγους Διδασκόντων να τις αξιολογήσουν | porto-rafti

ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Κοινωνικός Τουρισμός: Ανακοινώθηκε το νέο πρόγραμμα 2020-2021

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 11 Jun 2020 06:06:00 +0000

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 10-06-2020

Ανακοινώθηκε σήμερα το νέο, ενισχυμένο και διευρυμένο πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού 2020-2021 από τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση και τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρο Πρωτοψάλτη.

Όπως δήλωσε ο Υπ. Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης:

«Σε μία κρίσιμη συγκυρία για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων μαζί με τον ΟΑΕΔ στηρίζουν έμπρακτα τον εσωτερικό τουρισμό της χώρας μέσα από την επανασχεδίαση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού για το διάστημα 2020-2021.

Ο εσωτερικός τουρισμός, ιδιαίτερα αυτή τη περίοδο, αποτελεί οξυγόνο για την τόνωση της τουριστικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων που μπορεί να επιτευχθεί με την ενίσχυση του προγράμματος του κοινωνικού τουρισμού, ενός προγράμματος με έντονο κοινωνικό πρόσημο.

Στόχος μας είναι να ωφεληθούν ακόμα περισσότεροι συμπολίτες μας και ιδιαίτερα όλοι όσοι είναι οικονομικά αδύναμοι. Δίνουμε την δυνατότητα σε όλους να κάνουν διακοπές σε τουριστικό προορισμό της αρεσκείας τους και παράλληλα στηρίζουμε τις τουριστικές επιχειρήσεις της χώρας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το νέο, ενισχυμένο, διευρυμένο και ποιοτικά αναβαθμισμένο πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2020-2021 είναι τελείως διαφοροποιημένο σε σχέση με το παρελθόν:

Συγκεκριμένα,

1. Τριπλασιάζουμε τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2020-2021 από 10 εκατ. ευρώ σε 30 εκατ. ευρώ.

2. Υπερδιπλασιάζουμε τους ωφελούμενους του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού από 140.000 σε 300.000, οι οποίοι θα λάβουν τις αντίστοιχες επιταγές κοινωνικού τουρισμού.

3. Για πρώτη φορά υπάρχει ειδική πρόνοια επιδότησης των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων για τους δικαιούχους του προγράμματος δημιουργώντας ισχυρά κίνητρα για διακοπές στην νησιωτική Ελλάδα, στα νησιά μας καθώς μέχρι τώρα επιδοτούνταν μόνο η διαμονή στα τουριστικά καταλύματα.

4. Αυξάνουμε την συμμετοχή του ΟΑΕΔ στο κόστος διαμονής και παράλληλα μειώνουμε την συμμετοχή των δικαιούχων σε όλα τα ξενοδοχεία.

5. Αυξάνουμε την επιδότηση για διαμονή στα ξενοδοχεία 2-5 αστέρων με πρωινό.

6. Διατηρούμε το ειδικό πλαίσιο για κοινωνικό τουρισμό (10 διανυκτερεύσεις, μηδενική ιδιωτική συμμετοχή) στα νησιά Λέσβο, Λέρο, Σάμο, Χίο και Κω και εντάσσουμε σε αυτό, για πρώτη φορά, το νομό του Έβρου.

7. Αυξάνουμε κατά 20% τη μέγιστη διάρκεια των διανυκτερεύσεων του προγράμματος από 5 σε 6 βράδια.

8. Μειώνουμε την υποχρεωτική διαθεσιμότητα των κλινών το καλοκαίρι και τις εορτές στο 25%.

9. Δίνουμε διπλή μοριοδότηση και καλύπτουμε πλήρως τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια σε ΑΜΕΑ

10. Παρατείνουμε μέχρι το τέλος Οκτωβρίου το υφιστάμενο πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2019-2020 και τις εναπομένουσες 113.000 επιταγές κοινωνικού τουρισμού προκειμένου να αξιοποιηθούν και αυτές, ενώ το πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού 2020-2021 θα ξεκινήσει 1η Αυγούστου.

Συμπερασματικά, σχεδιάσαμε ένα νέο και σύγχρονο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού ανταποκρινόμενοι στις κρίσιμες συνθήκες που έχει περιέλθει η ελληνική οικονομία και δημιουργήσαμε ένα ελκυστικό περιβάλλον για όλες τις τουριστικές επιχειρήσεις προκειμένου να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

Αυξήσαμε τον προβλεπόμενο προϋπολογισμό για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού για το διάστημα 2020-2021 και, ταυτόχρονα, τους ωφελούμενους του προγράμματος ώστε 300.000 συμπολίτες μας φέτος να κάνουν καλύτερες και ποιοτικότερες διακοπές.

Σε αυτό το σημείο θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Διοικητή του ΟΑΕΔ Σπύρο Πρωτοψάλτη με τον οποίο συνεργαστήκαμε στενά το προηγούμενο διάστημα προκειμένου να ανασχεδιάσουμε το νέο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού προς όφελος, των αδύναμων κοινωνικά συμπολιτών μας, των εργαζομένων και των επιχειρήσεων που συγκροτούν τον κλάδο του τουρισμού».

Όπως δήλωσε ο Διοικητής του ΟΑΕΔ κ. Σπύρος Πρωτοψάλτης:

«Στόχος του νέου ΟΑΕΔ είναι να αξιολογεί και να αναβαθμίζει συνεχώς τα προγράμματα και τις δράσεις του, ώστε να αυξάνει την αποτελεσματικότητά τους προς όφελος του εργατικού δυναμικού της χώρας.

Το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού είναι ένα σημαντικό εργαλείο κοινωνικής αλλά και οικονομικής πολιτικής, δίνοντας την δυνατότητα σε εργαζόμενους και ανέργους να κάνουν διακοπές, στηρίζοντας ταυτόχρονα τις τουριστικές επιχειρήσεις. Το φετινό ενισχυμένο και διευρυμένο πρόγραμμα, που για πρώτη φορά θα επιδοτεί και τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, θα έχει ακόμα μεγαλύτερο αντίκτυπο σε μια κρίσιμη συγκυρία για τον κλάδο του τουρισμού. Καλούμε τις επιχειρήσεις να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και να αξιοποιήσουν τις αυξημένες επιδοτήσεις που το καθιστούν ελκυστικότερο τόσο για τους δικαιούχους όσο και για τον κλάδο, ώστε να ενισχυθεί άμεσα ο εσωτερικός τουρισμός.

Επιπλέον των 300.000 επιταγών του νέου προγράμματος 2020-2021, δίνουμε παράταση μέχρι το τέλος Οκτωβρίου στο τρέχον πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού του 2019-2020, προκειμένου οι 113.000 επιταγές που δεν έχουν ενεργοποιηθεί ακόμα να αξιοποιηθούν και αυτές.

Συμπερασματικά, σχεδιάσαμε ένα νέο και σύγχρονο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού ανταποκρινόμενοι στις κρίσιμες συνθήκες που έχει περιέλθει η ελληνική οικονομία και δημιουργούμε ένα ελκυστικό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις προκειμένου να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα».

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ 2020-21

 ΤΡΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΠΟ 10 ΣΤΑ 30 ΕΚ. ΕΥΡΩ

 ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΩΝ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ

 ΑΥΞΗΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ 2, 3, 4 ΚΑΙ 5 ΑΣΤΕΡΩΝ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ

 ΜΕΙΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ

 ΥΠΕΡΔΙΠΛΑΣΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ (ΑΠΟ 140.000 ΣΕ 300.000)

 20% ΑΥΞΗΣΗ ΜΕΓΙΣΤΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΩΝ (ΑΠΟ 5 ΣΕ 6 ΒΡΑΔΙΑ)

 ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ (10 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ, ΜΗΔΕΝΙΚΗ ΙΔΙΩΤΙΚΗ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ) ΓΙΑ ΛΕΣΒΟ, ΛΕΡΟ, ΣΑΜΟ, ΧΙΟ, ΚΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΟΝ ΕΒΡΟ

 ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΚΛΙΝΩΝ ΣΤΟ 25% ΑΠΟ 40%

 ΔΙΠΛΑΣΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΑ ΣΕ ΑΜΕΑ

ΑΚΤΟΠΛΟΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ

(ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ)

ΕΝΗΛΙΚΕΣ ΠΑΙΔΙΑ 5-10 ΕΤΩΝ ΠΑΙΔΙΑ ΕΩΣ 5 ΕΤΩΝ ΑΜΕ

ΕΚΠΤΩΣΗ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟΥ 33% 50% 100% 50%

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 33% 25% 0 0

ΟΑΕΔ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 33% 25% 0 50%

ΑΝΩΤΑΤΑ ΠΟΣΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΟΑΕΔ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ 2019-2020 2020-2021 ΜΕΤΑΒΟΛ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 26€ 27,5€ +6%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 23,5€ 26,5 +13%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 22€ 25€ +14%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 20,5€ 22€ +7%

1 ΑΣΤΕΡΙ 19,5€ 20€ +3%

ΑΝΩΤΑΤΑ ΠΟΣΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 2019-2020 2020-2021 ΜΕΤΑΒΟΛ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 12€ 11,5€ -4%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 10,5€ 8,5€ -19%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 5€ 4€ -20%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 3,5€ 3€ -14%

1 ΑΣΤΕΡΙ 1,5€ 1€ -33%

ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ 2019-2020 2020-2021 ΜΕΤΑΒΟΛ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 38€ 39€ +3%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 34€ 35€ +3%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 27€ 29€ +7%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 24€ 25€ +4%

1 ΑΣΤΕΡΙ 21€ 21€ 0%

ΑΝΩΤΑΤΑ ΠΟΣΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΟΑΕΔ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΧΩΡΙΣ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ 2019-2020 2020-

2021 ΜΕΤΑΒΟΛΗ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 26€ 27€ +4%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 23,5€ 24,5€ +4%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 22€ 23€ +5%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 20,5€ 21€ +2%

1 ΑΣΤΕΡΙ 19,5€ 20€ +3%

ΑΝΩΤΑΤΑ ΠΟΣΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΧΩΡΙΣ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 2019-2020 2020-2021 ΜΕΤΑΒΟΛ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 8€ 7€ -12,5%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 6,5€ 5,5€ -15%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 3€ 2€ -33%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 1,5€ 1€ -33%

1 ΑΣΤΕΡΙ 1,5€ 0 -100%

ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ (ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΧΩΡΙΣ ΠΡΩΙΝΟ)

(ΑΝΑ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟ – ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ 2019-2020 2020-2021 ΜΕΤΑΒΟΛ

5 ΑΣΤΕΡΙΑ 34€ 34€ 0%

4 ΑΣΤΕΡΙΑ 30€ 30€ 0%

3 ΑΣΤΕΡΙΑ 25€ 25€ 0%

2 ΑΣΤΕΡΙΑ 22€ 22€ 0%

1 ΑΣΤΕΡΙ 21€ 20€ -5%

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1: 1 ΕΒΔΟΜΑΔΑ, 4ΜΕΛΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ (2 ΠΑΙΔΙΑ 5 + 10 ΕΤΩΝ) ΣΕ ΝΗΣΙ

6 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ 3 ΑΣΤΕΡΩΝ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ = 600€ (2 ΔΙΚΛΙΝΑ Χ 50€ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ Χ 6 ΒΡΑΔΙΑ)

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ = 96€ (2 ΔΙΚΛΙΝΑ Χ 8€ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ Χ 6 ΒΡΑΔΙΑ)

ΑΚΤΟΠΛΟΙΚΑ ΜΕ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ (ΝΑΥΛΟ 60€ ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ)

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ = 55€ (2 ΕΝΗΛΙΚΕΣ Χ 20€, 1 ΠΑΙΔΙ Χ 15€ + 1 ΠΑΙΔΙ ΔΩΡΕΑΝ)

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ = 55€ (2 ΕΝΗΛΙΚΕΣ Χ 20€, 1 ΠΑΙΔΙ Χ 15€ + 1 ΠΑΙΔΙ ΔΩΡΕΑΝ)

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ = 655€ (81%)

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ = 151€ (19%)

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2: 5 ΜΕΡΕΣ , 3ΜΕΛΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ (ΠΑΙΔΙ 3 ΕΤΩΝ) ΣΤΗΝ ΗΠΕΙΡΩΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ

4 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ 4 ΑΣΤΕΡΩΝ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ = 212€ (1 ΤΡΙΚΛΙΝΟ Χ 53€ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ Χ 4 ΒΡΑΔΙΑ)

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ = 68€ (1 ΤΡΙΚΛΙΝΟ Χ 17€ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ Χ 4 ΒΡΑΔΙΑ)

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΟΑΕΔ = 212€ (76%)

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ = 68€ (24%)

Πατήστε για ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ:ΕΔΩ ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Κλειστά σχολεία λόγω 24ωρης απεργίας των εκπαιδευτικών

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Tue, 09 Jun 2020 07:01:00 +0000

Κλειστά θα παραμείνουν αύριο, Τρίτη 9 Ιουνίου, τα σχολεία της χώρας λόγω της 24ωρης απεργίας που κήρυξαν οι εκπαιδευτικοί.

Με το απεργιακό «λουκέτο» στα σχολεία οι εκπαιδευτικοί εκφράζουν την αντίθεσή τους στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας που φέρνει σημαντικές αλλαγές σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, από το νηπιαγωγείο μέχρι και την τριτοβάθμια.

Η Ομοσπονδία Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης (ΟΛΜΕ) σε ανακοίνωσή της για την αυριανή απεργία ζητά «να αποσυρθεί και να μη ψηφιστεί το αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο, να καταργηθεί η τροπολογία-ντροπή για τη ζωντανή αναμετάδοση του μαθήματος με κάμερες, να αυξηθεί η χρηματοδότηση της δημόσιας εκπαίδευσης από τον κρατικό προϋπολογισμό και να ληφθούν όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα για την ασφαλή λειτουργία των σχολείων».

Από την πλευρά της, η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος (ΔΟΕ) επισημαίνει ότι «η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, αδιάλλακτη και με παντελή περιφρόνηση στους δημοκρατικούς θεσμούς και στον θεσμικό διάλογο ενάντια στην ηχηρή διαμαρτυρία εκπαιδευτικών, μαθητών και γονέων, κατέθεσε χθες αργά το βράδυ το πολυνομοσχέδιο στη Βουλή και προχωρά, δυστυχώς, τις επόμενες ημέρες στην ψήφισή του».

Τόσο η ΟΛΜΕ όσο και η ΔΟΕ αναφέρουν ότι αύριο θα πραγματοποιήσουν συλλαλητήριο στα Προπύλαια και πορεία προς τη Βουλή (13:00), ενώ έχουν προγραμματίσει διαδήλωση στη Βουλή και την Τετάρτη, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου.

ΚΕΔΕ: Πού συμφωνήσαμε & πού διαφωνήσαμε με την ΠΟΕ-ΟΤΑ

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Sun, 07 Jun 2020 08:10:00 +0000

Μετά την ΠΟΕ-ΟΤΑ και η ΚΕΔΕ με σημερινή της ανακοίνωση επιβεβαιώνει το χθεσινό ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr για τη μεταξύ τους συνάντηση.

Συγκεκριμένα:

-Για το «επίδομα κορωνοϊού», η ΚΕΔΕ ενημέρωσε την ΠΟΕΟΤΑ ότι το θέμα είχε τεθεί στην Κυβέρνηση.

-Για τα «βαρέα και ανθυγιεινά» η θέση της ΚΕΔΕ είναι ότι καμία από τις σημερινές ειδικότητες δεν πρέπει να εξαιρεθεί.

-Για τις σχολικές καθαρίστριες, η ΚΕΔΕ διαβεβαίωσε ότι πριν τον Σεπτέμβρη θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

-Διαφωνία υπήρξε στο θέμα των ιδιωτών στην καθαριότητα, καθώς , ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ ξεκαθάρισε πως δεν πιστεύει στις «ταμπέλες» περί ιδιωτικού ή δημόσιου χαρακτήρα υπηρεσιών. Υπάρχουν περιπτώσεις που υπηρεσίες πρέπει να συνεχίσουν να έχουν δημόσιο χαρακτήρα γιατί αυτό επιβάλλει το συμφέρον του Δήμου, υπάρχουν όμως και περιπτώσεις όπου η αναζήτηση συνεργασιών με τον ιδιωτικό τομέα μπορεί να δώσει άμεσες λύσεις, αφού τα προβλήματα δεν μπορούν να περιμένουν τη γραφειοκρατία. Ειδικά για το θέμα των ενοικιαζόμενων οχημάτων προς ιδιώτες, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ τόνισε ότι δεν μπορεί το μέτρο να απορριφθεί συλλήβδην, καθώς υπάρχουν ειδικές περιπτώσεις κυρίως σε μικρούς Δήμους, που το μέτρο μπορεί να βοηθήσει.

-Για το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» η πάγια θέση της ΚΕΔΕ είναι ότι χρειάζεται διασφάλιση του υπάρχοντος προσωπικού, το οποίο ανταποκρίθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία στην πρόσφατη κρίση, παραπέμποντας σε πρόσφατη απόφαση του ΔΣ της ΚΕΔΕ.

Για το πρόγραμμα της οικογενειακής εναρμόνισης, η ΚΕΔΕ έχει ζητήσει τη διεύρυνση των προγραμμάτων με επιπλέον χρηματοδότηση 30 εκατομμυρίων ευρώ ώστε να ενταχθούν και οι εργαζόμενες μητέρες στο Δημόσιο.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΆ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΕΔΕ:

Συνάντηση της ΚΕΔΕ με το Προεδρείο της ΠΟΕ – ΟΤΑ

Συνάντηση του Προέδρου της ΚΕΔΕ Δ. Παπαστεργίου και μελών του ΔΣ με το

Προεδρείο της ΠΟΕ-ΟΤΑ πραγματοποιήθηκε χθες το μεσημέρι στα γραφεία της ΚΕΔΕ. Από πλευράς ΚΕΔΕ στη συνάντηση παρευρέθηκαν επίσης, ο Β’ Αντιπρόεδρος, Δημήτρης Κάρναβος, ο ΓΓ Δημήτρης Καφαντάρης και οι επικεφαλής παρατάξεων Γιάννης Λυμπέρης και Γιώργος Ιωακειμίδης.

Στη συνάντηση τέθηκαν από την πλευρά των εργαζομένων μια σειρά από ζητήματα, που αφορούν το καθεστώς απασχόλησής τους, αλλά και τη λειτουργία των Δήμων με βάση μια σειρά από αλλαγές που έγιναν πρόσφατα στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Από πλευράς Προέδρου ΚΕΔΕ υπήρξε σαφής αναφορά κι αναγνώριση στο σημαντικό ρόλο που διαδραμάτισαν οι εργαζόμενοι στους Δήμους κατά την περίοδο της υγειονομικής κρίσης, γεγονός που αναγνωρίζεται κι από τους πολίτες των τοπικών κοινωνιών.

Για το ζήτημα της καταβολής του έκτακτου επιδόματος, η ΚΕΔΕ ενημέρωσε την ΠΟΕΟΤΑ ότι το θέμα είχε τεθεί στην Κυβέρνηση.

Για τα «βαρέα και ανθυγιεινά» η θέση της ΚΕΔΕ είναι ότι καμία από τις σημερινές ειδικότητες δεν πρέπει να εξαιρεθεί.

Με αφορμή την πρόσφατη επαναλειτουργία των δημοτικών σχολείων και των παιδικών σταθμών, επισήμανε πως μετά από συνεργασία με το Υπ. Εσωτερικών κ αι το Υπ. Παιδείας, βρέθηκε λύση για την κάλυψη με προσωπικό καθαριότητας καθ’ όλη τη διάρκεια της σχολικής ημέρας, ενώ άμεσα – και πριν τον Σεπτέμβρη – θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες για την μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Με δαπάνες του δήμου θέρμης θα καλυφθεί η μισθοδοσία των σχολικών καθαριστριών

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Thu, 04 Jun 2020 20:50:00 +0000

Με δαπάνες του δήμου Θέρμης πρόκειται να καλυφθούν οι επιπλέον αμοιβές οι οποίες θα πρέπει να καταβληθούν στις σχολικές καθαρίστριες καθώς από την 1η Ιουνίου και για όσο διάστημα θα λειτουργούν όλα τα σχολεία, αυξάνεται, σχεδόν στο διπλάσιο, ο χρόνος απασχόλησής τους. Κατόπιν εντολής του δημάρχου Θέρμης Θόδωρου Παπαδόπουλου, η Αντιδημαρχία Παιδείας – Διά Βίου Μάθησης – Πολιτισμού και Νέας Γενιάς πρόκειται να αυξήσει τη χρηματοδότηση προς τις δύο σχολικές επιτροπές του δήμου οι οποίες καταβάλλουν τις αμοιβές προς τις καθαρίστριες, έως του ποσού το οποίο θα απαιτηθεί προκειμένου να καλυφθεί το κενό που υπάρχει στην κρατική χρηματοδότηση.

Με βάση το καθεστώς λειτουργίας των σχολείων προ κορωνοϊού, οι σχολικές καθαρίστριες προέβαιναν στον καθαρισμό των σχολείων μετά το πέρας του ωρολογίου προγράμματος. Πλέον, κατόπιν των σχετικών οδηγιών του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας για την αποτροπή διάδοσης της covid-19 η καθαριότητα των σχολείων θα γίνεται από την έναρξη του ωρολογίου προγράμματος. Αυτό πρακτικά σημαίνει σχεδόν το διπλασιασμό των ωρών απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών.

δήμος Θέρμης απασχολεί περίπου 80 σχολικές καθαρίστριες εκ των οποίων περί τις 50 απασχολούνται στην Α’βαθμια εκπαίδευση και οι υπόλοιπες στη Β’βαθμια. Τα δημοτικά σχολεία και νηπιαγωγεία θα λειτουργήσουν για το διάστημα από 1η έως 26 Ιουνίου, ενώ τα γυμνάσια και λύκεια θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους έως τις 12 Ιουνίου. Προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες καθαριότητας των σχολείων για τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα, οι σχολικές επιτροπές του δήμου Θέρμης θα προβούν σε κατάρτιση παράλληλων συμβάσεων με τις καθαρίστριες ώστε να διασφαλιστούν οι επιπλέον αμοιβές που απαιτούνται, για την κάλυψη του επιπλέον χρόνου απασχόλησης. Μικρό μέρος αυτής της δαπάνης πρόκειται να καταβάλει και το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης.

“Οι νέες ανάγκες μας υποχρεώνουν να διπλασιάσουμε, σχεδόν, το χρόνο απασχόλησης των καθαριστριών στα σχολεία. Γι’ αυτήν την επιπλέον εργασία τους θα πρέπει φυσικά να πληρωθούν αναλόγως. Δυστυχώς η Πολιτεία δεν μερίμνησε για την πλήρη κάλυψη των επιπλέον δαπανών, για τον λόγο αυτό ο δήμος αποφάσισε, με δικά του χρήματα, να καλύψει ως και το τελευταίο ευρώ, το χρηματοδοτικό κενό που θα υπάρξει για την καταβολή της μισθοδοσίας των καθαριστριών”, δήλωσε ο δήμαρχος Θέρμης Θόδωρος Παπαδόπουλος. Τόνισε επίσης πως “ο δήμος κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια να βοηθήσει στην ομαλή και ασφαλή επαναλειτουργία όλων των σχολείων και θα συνεχίσει να το κάνει, παρά το γεγονός ότι, ενώ η Τοπική Αυτοδιοίκηση κλήθηκε να διαχειριστεί μεγάλο μέρος της κρίσης, έλαβε μικρή χρηματοδότηση”.

Υπενθυμίζεται ότι την περασμένη Τετάρτη πραγματοποιήθηκε ειδική σύσκεψη στο δήμο Θέρμης για το άνοιγμα των δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων. Σε αυτήν μετείχαν ο δήμαρχος Θεόδωρος Παπαδόπουλος, ο αντιδήμαρχος Παιδείας, δια Βίου Μάθησης και Νέας Γενιάς Στέλιος Αποστόλου καθώς και μέλη της σχολικής και εκπαιδευτικής κοινότητας.
Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο κ. Αποστόλου τα 19 δημοτικά σχολεία, μαζί και τα 29 νηπιαγωγεία του δήμου Θέρμης είναι πανέτοιμα να υποδεχθούν τους μαθητές και τα νήπια. “Τα σχολεία έχουν καθαριστεί και επιπλέον, το σαββατοκύριακο θα γίνουν εκ νέου απολυμάνσεις. Επίσης έχουν εξασφαλιστεί όλα τα αναγκαία μέτρα ατομικής υγιεινής και προστασίας, τόσο για τις καθαρίστριες, όσο και για το εκπαιδευτικό προσωπικό και τους μαθητές”.

Κοινωνικός Τουρισμός ΟΑΕΔ 2020-2021: Δημοσιεύθηκε η απόφαση για το πρόγραμμα

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 01 Jun 2020 20:03:00 +0000

Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών αυτών περιόδου 2020-2021

Αριθμ. 60646/1915 – ΦΕΚ Τεύχος B 673/03.03.2020

Πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών αυτών περιόδου 2020-2021, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού».

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

αποφασίζουμε:

Την έγκριση της κατάρτισης προγράμματος επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, ετών 2020-2021, ως ακολούθως:

Άρθρο 1

ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Σκοπός του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού είναι η πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού με την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών. Αντικείμενο του προγράμματος είναι η επιδότηση των δικαιούχων – ωφελουμένων για την πραγματοποίηση διακοπών με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού.

Άρθρο 2

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ / ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1. Ως «Δικαιούχοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021 ορίζονται:

α) ασφαλισμένοι που πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 1 του άρθρ. 3 του ν. 678/1977, ως ισχύει.

β) ασφαλισμένες που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας (άρθρ. 142 του ν. 3655/2008, όπως εξειδικεύτηκε με την υπ’ αριθμ. 33891/606/2008/ΦΕΚ 833-Β’ Υ.Α.),

γ) ασφαλισμένοι που έλαβαν κατά το προηγούμενο της έναρξης του προγράμματος ημερολογιακό έτος τακτική επιδότηση ανεργίας με βάση τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις του ΟΑΕΔ διάρκειας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα),

δ) άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Ο υπό τα στοιχεία α’ έως γ’ αναφερόμενος αριθμός ημερών δύναται να προκύψει αθροιστικά από τις ημέρες και των τριών στοιχείων.

2. Ως «Ωφελούμενοι» του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού ορίζονται:

α) τα τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε και έως δεκαοχτώ ετών. Για τους σκοπούς της παρούσας ως ημερομηνία συμπλήρωσης του 5ου έτους θεωρείται η 01.01.2020.

β) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας 18 έως 24 ετών έμμεσα ασφαλισμένα από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

γ) τέκνα των δικαιούχων ηλικίας άνω των 18 ετών με οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, έμμεσα ή άμεσα ασφαλισμένα λόγω αναπηρίας, χωρίς ημέρες εργασίας,

δ) οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη αυτών. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής της προϋπόθεσης ενεργού ασφαλιστικής ικανότητας είναι η ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων,

ε) οι συνοδοί δικαιούχων ή ωφελουμένων των ως άνω περιπτώσεων α΄ έως δ΄ ανηκόντων στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω, και μόνο στην περίπτωση που υπάρχει αναγκαιότητα συνοδείας και αυτή προκύπτει από τον νόμο και αποδεικνύεται από σχετική βεβαίωση (όταν απαιτείται), όπως αυτή προσδιορίζεται στα δικαιολογητικά συμμετοχής της Δημόσιας Πρόσκλησης.

3. Για τους σκοπούς της παρούσας ως τέκνο νοείται κάθε φυσικό, νομιμοποιηθέν ή νομίμως αναγνωρισθέν ή υιοθετημένο τέκνο και γενικά κάθε τέκνο του οποίου οι δικαιούχοι έχουν τη γονική μέριμνα και επιμέλεια.

4. Σε περιπτώσεις συζύγων που αμφότεροι είναι δικαιούχοι της παροχής κατά την έννοια της παρ. 1 του παρόντος, ο ένας εκλαμβάνεται ως ωφελούμενος του άλλου, εφόσον δηλωθεί στην αίτηση του άρθρ. 7 της παρούσας, όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.

5. Δεν θεωρούνται δικαιούχοι – ωφελούμενοι του προ-γράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2020-2021:

α) οι επιλεγέντες δικαιούχοι – ωφελούμενοι στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2019-2020, ανεξαρτήτως από το αν έκαναν χρήση της παροχής ή όχι, εξαιρέσει των επιλεγέντων εκείνων που ανήκουν στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία και των ωφελουμένων μελών τους,

β) οι δικαιούχοι – ωφελούμενοι συναφούς παροχής

από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο υλοποίησης του προγράμματος, ως αυτή ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρ. 3 της παρούσας.

Άρθρο 3

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ – ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1. Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται σε 12 μήνες. Οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης του προγράμματος ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

2. Η διάρκεια διαμονής των δικαιούχων – ωφελουμένων ορίζεται από μία (1) έως πέντε (5) διανυκτερεύσεις εντός του χρονικού διαστήματος της ως άνω παραγράφου, ενώ προσαυξάνεται κατά πέντε (5) επιπλέον διανυκτερεύσεις για τους δικαιούχους – ωφελούμενους που επιλέγουν τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου και Κω, όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει με βάση τις κατηγορίες των καταλυμάτων και την χρονική περίοδο υλοποίησης της σύμβασης της παρ. 2 του άρθρ. 11 της παρούσας.

3. Ο αριθμός των δικαιούχων- ωφελούμενων του προγράμματος καθορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Άρθρο 4

ΕΠΙΤΑΓΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ – ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

1. Η «Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού» ενσωματώνει μια συγκεκριμένη οικονομική αξία και ο αποκλειστικός σκοπός της είναι η ανταλλαγή της με υπηρεσίες διαμονής από τους παρόχους σύμφωνα με τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης.

2. Το ύψος της οικονομικής αξίας της επιταγής που αποτελεί την επιδότηση του δικαιούχου και των ωφελουμένων, προσδιορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση και είναι ανάλογο με την περιοχή, τον τύπο και την κατηγορία του τουριστικού καταλύματος.

3. Η «Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού» έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού για κάθε δικαιούχο και για κάθε ωφελούμενο, ο οποίος δημιουργείται αυτόματα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού, και αποτυπώνεται με τα λοιπά στοιχεία των δικαιούχων και των ωφελουμένων στο Μητρώο των παρ. 7 και 12 του άρθρ. 8 της παρούσας, ισχύει δε αποκλειστικά για τους σκοπούς του συγκεκριμένου προγράμματος μέχρι τη λήξη αυτού.

4. Η επιδότηση μέσω της Επιταγής Κοινωνικού Τουρι-σμού δίνει τη δυνατότητα στους δικαιούχους να επιλέγουν οι ίδιοι τους παρόχους τουριστικών καταλυμάτων σύμφωνα με τις ανάγκες τους.

Άρθρο 5

ΠΑΡΟΧΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1. Ως «Πάροχοι» νοούνται τα τουριστικά καταλύματα, όπως αυτά προσδιορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

2. Τα τουριστικά καταλύματα πρέπει να έχουν σε ισχύ όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αφορούν στη νόμιμη λειτουργία τους, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Άρθρο 6

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΜΗΤΡΩΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ – ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ

1. Με Δημόσια Πρόσκληση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, που εκδίδεται εντός μηνός από τη δημοσίευση της παρούσας, προσκαλούνται οι δικαιούχοι και οι πάροχοι να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα.

2. Με τη Δημόσια Πρόσκληση ορίζονται, τηρουμένων των διατάξεων των παρ. 9 και 10 του αρ. 34 του ν. 4144/2013: το ακριβές χρονικό διάστημα υλοποίησης του προγράμματος, ο αριθμός των δικαιούχων – ωφελουμένων, οι προϋποθέσεις συμμετοχής, η προθεσμία και η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και των απαιτουμένων δικαιολογητικών, τα κριτήρια μοριοδότησης για την επιλογή των υποψηφίων δικαιούχων καθώς και ο αριθμός μορίων ανά κριτήριο, η διαδικασία κατάρτισης των Μητρώων Δικαιούχων-Ωφελουμένων και Παρόχων, το ποσό επιδότησης και τα ανώτατα όρια ιδιωτικής συμμετοχής ανά διανυκτέρευση, όπου αυτά προβλέπονται, κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του προγράμματος καθώς και κάθε άλλο στοιχείο ή πληροφορία διευκολύνει όσους επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα.

3. Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στους διαδικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και του «ΔΙΑΥΓΕΙΑ».

4. Η Δημόσια Πρόσκληση της παρ. 1 του παρόντος δύναται να συμπληρωθεί ή τροποποιηθεί με συμπληρωματικές Δημόσιες Προσκλήσεις, που εκδίδονται εντός των χρονικών ορίων υλοποίησης του προγράμματος.

Άρθρο 7

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ-ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

1. Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων δικαιούχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

2. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποβάλλονται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται ρητά στη Δημόσια Πρόσκληση. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων.

3. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 του νόμου 1599/1986 (ΦΕΚ Α / 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

4. Η υποβολή αίτησης συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τον ΟΑΕΔ για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος και των ωφελουμένων μελών του αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρούσας.

5. Ο υποψήφιος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής του αίτησης. Διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, επιτρέπεται με νέες ηλεκτρονικές αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων σε αντικατάσταση των προηγουμένων.

6. Δικαιολογητικά των υποψηφίων που δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως, είτε επισυνάπτονται στην ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής τους, είτε προσκομίζονται στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.

7. Υποψήφιοι των οποίων ημέρες εργασίας της παρ. 1 του άρθρ. 2 ή της παρ. 2 του άρθρ. 8 της παρούσας δεν δύναται να αναζητηθούν αυτεπαγγέλτως λόγω μη ένταξής τους στο μηχανογραφικό σύστημα του ΕΦΚΑ για οποιονδήποτε λόγο, υποχρεούνται είτε να επισυνάψουν στην αίτησή τους τα σχετικά παραστατικά, είτε να τα προσκομίσουν στα αρμόδια ΚΠΑ2, ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει.

8. Μη επισύναψη στην ηλεκτρονική αίτηση των δικαιολογητικών που ορίζονται από τη Δημόσια Πρόσκληση ή μη προσκόμιση αυτών ως η Δημόσια Πρόσκληση ορίζει καθώς και προκύπτουσα μη πλήρωση των όρων της Δημόσιας Πρόσκλησης και αναντιστοιχία των δηλουμένων στην αίτηση στοιχείων με τα υποβληθέντα/ αυτεπαγγέλτως αναζητηθέντα δικαιολογητικά, είναι δυνατόν να επιφέρει είτε αποκλεισμό του δικαιούχου ή ωφελούμενου αυτού από το Πρόγραμμα, είτε μη μοριοδότησή του για τα κριτήρια εκείνα στα οποία αφορούν τα δικαιολογητικά.

Άρθρο 8

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ- ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ/ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1. Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τις αιτήσεις και προβαίνει στη μοριοδότηση των υποψηφίων που πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 5 του άρθρ. 2 της παρούσας.

2. Η μοριοδότηση των δικαιούχων στηρίζεται σε ειδικά κριτήρια επιλογής, όπως το ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα κατά περίπτωση, ο αριθμός των ανήλικων τέκνων, ο χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας και ο αριθμός ημερών ασφάλισης της τριετίας που προηγείται του έτους έναρξης του προγράμματος με εισφορές υπέρ της Εργατικής Εστίας σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 1 του άρθρ. 3 του ν. 678/1977, ως ισχύει. Τα μοριοδοτούμενα κριτήρια και ο αριθμός μορίων ανά κριτήριο επιλογής προσδιορίζονται με τη Δημόσια Πρόσκληση.

3. Οι πληροφορίες σχετικά με το εισόδημα των δικαιούχων αναζητούνται από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Οι πληροφορίες σχετικά με τα ανήλικα τέκνα και τους συζύγους αναζητούνται αυτεπαγγέλτως από αρμόδιο δημόσιο φορέα ή όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. Οι πληροφορίες σχετικά με τον χρόνο της συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας αναζητούνται από το Μητρώο Ανέργων του Οργανισμού. Οι πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό ημερών ασφάλισης των δικαιούχων αναζητούνται αυτεπαγγέλτως από τον ΕΦΚΑ, με την εξαίρεση της παρ.7 του αρθρ.7 της παρούσας.

4. Η βαθμολογία που συγκεντρώνουν κατά τη διαδικασία μοριοδότησης οι δικαιούχοι της παρ. 1 του άρθρ. 2 της παρούσας που ανήκουν στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω προσαυξάνεται κατά 50%.

5. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των κριτηρίων που λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υποψηφίων είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη Δημόσια Πρόσκληση, εξαιρουμένου του εισοδηματικού κριτηρίου και του κριτηρίου των ημερών ασφάλισης της παρ. 2 του παρόντος.

6. Επιλεγόμενοι από τη διαδικασία μοριοδότησης είναι εκείνοι οι δικαιούχοι που συγκεντρώνουν τη μέγιστη βαθμολογία, μέχρι της πληρώσεως αθροιστικά με τους ωφελούμενούς τους του αριθμού που προβλέπεται από τη Δημόσια Πρόσκληση.

7. Μετά τη μοριοδότηση οι δικαιούχοι κατατάσσονται σε προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων- Ωφελουμένων, στο οποίο αναγράφονται:

α. ο Κωδικός Αριθμός Αίτησης συμμετοχής τους, τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ) και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισής τους (ΑΜΚΑ),

β. τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ) των ωφελούμενων μελών ανά δικαιούχο,

γ. τα μόρια που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια μοριοδότησης της παρ. 2 του παρόντος, όπως αυτά θα προσδιοριστούν από τη Δημόσια Πρόσκληση, τυχόν προσαύξηση της παρ. 4 του παρόντος, ο συνολικός αριθμός μορίων και η σειρά κατάταξης των δικαιούχων με βάση τη συνολική μοριοδότηση των κριτηρίων. Ο αριθμός κατάταξης των ωφελουμένων είναι ίδιος με τον αριθμό κατάταξης των δικαιούχων.

δ. ένδειξη για την έκδοση ή μη Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού για τους επιλεγόμενους δικαιούχους και τους ωφελούμενους αυτών που πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρ. 2 της παρούσας.

8. Για τους υποψήφιους που δεν πληρούν ή που δεν αποδεικνύεται ότι πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρ. 2, όπως αυτές εξειδικεύονται από τη Δημόσια Πρόσκληση, ή που εντάσσονται στις περιπτώσεις της παρ. 5 του άρθρ. 2 της παρούσας συντάσσεται προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων, με αναφορά του λόγου αποκλεισμού τους.

9. Μέλη που δηλώθηκαν ως ωφελούμενα στην αίτηση, χωρίς να πληρούν τις προϋποθέσεις του άρθρ. 2 της παρούσας, δεν θα ληφθούν υπ’ όψιν κατά την κατάρτιση του προσωρινού Μητρώου Δικαιούχων-Ωφελουμένων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων.

10. Το προσωρινό Μητρώο Δικαιούχων-Ωφελουμένων και ο προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

11. Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής προς το ΔΣ του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων του προσωρινού Μητρώου Δικαιούχων – Ωφελουμένων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργασίμων ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεώς τους στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ. Λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

12. Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζεται: α) το Οριστικό Μητρώο Δικαιούχων – Ωφελουμένων, στο οποίο αναγράφονται πλέον των λοιπών στοιχείων του προσωρινού μητρώου της παρ. 7 του παρόντος και οι μοναδικοί ηλεκτρονικοί κωδικοί αριθμοί των Επιταγών Κοινωνικού Τουρισμού και β) ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων. Το οριστικό Μητρώο Δικαιούχων – Ωφελουμένων και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

13. Το προσωρινό και οριστικό Μητρώο Δικαιούχων – Ωφελουμένων και ο προσωρινός και οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων καταρτίζονται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από το αρμόδιο όργανο που ορίζεται με απόφασή του.

Άρθρο 9

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ – ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

1. Οι αιτήσεις συμμετοχής των υποψηφίων παρόχων υποβάλλονται προς τον ΟΑΕΔ αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω των ηλεκτρονικών Υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) με τη χρήση κωδικών πρόσβασης. Λεπτομέρειες για τη διαπίστευση των χρηστών, τη συμπλήρωση και ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων καθώς και για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά καθορίζονται με τη Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στην Πρόσκληση, η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη.

2. Οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση των παρ. 1 και 4 του άρθρ. 6 της παρούσας.

3. Η αίτηση επέχει θέση δήλωσης αποδοχής των όρων και των προϋποθέσεων του προγράμματος καθώς και δήλωσης του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 (ΦΕΚ Α 75) για τα στοιχεία που διαλαμβάνονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται στην αίτηση επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

4. Οι δυνητικοί πάροχοι φέρουν την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής τους αίτησης. Διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων στοιχείων – δικαιολογητικών, έστω και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων, έως τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

5. Οι πάροχοι οφείλουν να επισυνάψουν στην ηλεκτρονική αίτησή τους τα οριζόμενα από τη Δημόσια Πρόσκληση δικαιολογητικά, άλλως αποκλείονται από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα.

6. Πάροχοι που έχουν ήδη ενταχθεί στο Μητρώο Παρόχων στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2019-2020 υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση ανανέωσης της συμμετοχής τους στο πρόγραμμα, στην οποία επισυνάπτουν μόνο τα δικαιολογητικά που έχουν τροποποιηθεί ή αντικατασταθεί.

Άρθρο 10

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΜΗΤΡΩΟΥ ΠΑΡΟΧΩΝ

1. Κατόπιν της επεξεργασίας των αιτήσεων των παρόχων συντάσσεται το προσωρινό Μητρώο Παρόχων. Για τους υποψήφιους που από τον έλεγχο των αιτήσεων προκύπτει ότι δεν πληρούνται ή δεν αποδεικνύεται ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρ. 5 της παρούσας, όπως αυτές εξειδικεύονται με τη Δημόσια Πρόσκληση, συντάσσεται προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων, με αναφορά στον λόγο αποκλεισμού τους.

2. Το προσωρινό Μητρώο Παρόχων και ο προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων Παρόχων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

3. Οι υποψήφιοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής προς το ΔΣ του ΟΑΕΔ μίας και μόνο ηλεκτρονικής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων του προσωρινού Μητρώου Παρόχων και του προσωρινού Πίνακα Αποκλειομένων εντός της αποκλειστικής προθεσμίας τριών (3) εργάσιμων ημερών από την επομένη ημέρα της δημοσιεύσεώς τους. Λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

4. Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων των παρόχων από το Δ.Σ. του Οργανισμού, καταρτίζεται το Οριστικό Μητρώο Παρόχων και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων Παρόχων.

5. Το οριστικό Μητρώο Παρόχων και ο οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον Πίνακα Ανακοινώσεων των αρμοδίων Υπηρεσιών (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

6. Το προσωρινό και οριστικό Μητρώο Παρόχων και ο προσωρινός και οριστικός Πίνακας Αποκλειoμένων Παρόχων καταρτίζονται από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ ή από το αρμόδιο όργανο που ορίζεται με απόφασή του.

7. Η διαδικασία κατάρτισης του Μητρώου Παρόχων των παρ. 1 έως 6 του παρόντος ή ένταξης σε αυτό είναι δυνατόν να τροποποιηθεί με Δημόσια Πρόσκληση των παρ. 1 και 4 του άρθρ. 6 της παρούσας.

Άρθρο 11

ΛΟΙΠΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ, ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ – ΠΑΡΟΧΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ – ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

1. Η διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα δικαιούχων και παρόχων, καθώς και οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.

2. Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι συμπληρώνουν και υπογράφουν προτυποποιημένη, αναρτημένη στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, σύμβαση, η οποία βασίζεται στους όρους και τις προϋποθέσεις της Δημόσιας Πρόσκλησης. Η από τα συμβαλλόμενα μέρη υπογεγραμμένη ανωτέρω σύμβαση καθώς και τα δικαιολογητικά που σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση θα πρέπει να τη συνοδεύουν, διαβιβάζονται με ηλεκτρονική σάρωση στον ΟΑΕΔ.

3. Η σύναψη σύμβασης μεταξύ δικαιούχου και παρόχου γεννά την αξίωση του δεύτερου να εισπράξει από τον ΟΑΕΔ ποσό αντίστοιχο με την οικονομική αξία της Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, όπως αυτή ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρ. 4 της παρούσας και προσδιορίζεται με τη Δημόσια Πρόσκληση, ως αντάλλαγμα μέρους ή του συνόλου των παρεχομένων υπηρεσιών διαμονής.

4. Για τη διαμονή στα καταλύματα καταβάλλεται από τους δικαιούχους και ιδιωτική οικονομική συμμετοχή, το ύψος της οποίας καθορίζεται στη σύμβαση της παρ. 2 του παρόντος και δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνει συγκεκριμένα ανώτατα όρια, τα οποία προσδιορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Για τους δικαιούχους – ωφελούμενους που επιλέγουν για τη διαμονή τους τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου και Κω η ιδιωτική συμμετοχή είναι μηδενική.

5. Φόροι που βαρύνουν τους διαμένοντες στα τουριστικά καταλύματα δικαιούχους ή ωφελούμενους δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.

Άρθρο 12

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ

Οι διοικητικοί και επιτόπιοι έλεγχοι διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Άρθρο 13

ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

1. Οι αιτήσεις των παρόχων και τα σχετικά δικαιολογητικά για την αποπληρωμή του προγράμματος, όπως αυτά ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση, υποβάλλονται από την πρώτη του μηνός που έπεται του μήνα λήξης των συμβάσεων της παρ. 2 του άρθρ. 11 της παρούσας και οπωσδήποτε εντός τριών μηνών από την ημερομηνία λήξης υλοποίησης του προγράμματος. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα απορρίπτονται.

2. Αρμόδιο όργανο για την αποπληρωμή του προγράμματος ορίζεται ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ 2 της περιοχής αρμοδιότητας της έδρας της επιχείρησης /παρόχου.

3. Η αποπληρωμή των παρόχων ολοκληρώνεται εντός 60 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αιτήσεως.

Άρθρο 14

ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

Κάθε διαφορά που προκύπτει κατά την υλοποίηση του προγράμματος επιλύεται με απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ ή το όργανο που αυτό ορίσει, μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.Λ.Ε.Κ.Π.

Άρθρο 15

ΠΑΡΑΒΑΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Με απόφαση του Δ.Σ. του Οργανισμού μετά από γνώμη της Επιτροπής Ε.Λ.Ε.Κ.Π. η παράβαση των όρων του προγράμματος από τους δικαιούχους και τους παρόχους, εκτός της διακοπής της επιδότησης, μπορεί να επιφέρει τον αποκλεισμό τους από το πρόγραμμα έως τρία (3) και έως πέντε (5) χρόνια αντίστοιχα.

Άρθρο 16

ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Στη Δημόσια Πρόσκληση που εκδίδεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας εξειδικεύεται κάθε αναγκαία για την υλοποίηση του προγράμματος λεπτομέρεια.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως

Διαβίβαση τροποιητικών Συμβάσεων χρηματοδότησης Σχολικών Επιτροπών

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 01 Jun 2020 19:08:00 +0000

ΣΧΕΤ:

1. Νόμος υπ.αριθμ. 4115/2013 «Οργάνωση και Λειτουργία Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ»
2. Νόμος υπ.αριθμ. 4547/ΦΕΚ 102 Α΄άρθρο 115
3. Η με αριθ. 140251/Γ4 Aπόφαση Υπουργού Παιδείας, Έρευνας & Θρησκευμάτων(ΦΕΚ 3794/3 Σεπτεμβρίου 2018   ΤΕΥΧΟΣ Β΄)
4. H με αριθμ. 71394/Υ1(ΦΕΚ 1673/14.05.2019) ΤΕΥΧΟΣ Β΄ Κ.Υ.Α Υπουργού Παιδείας, Έρευνας &    Θρησκευμάτων   και Αναπληρωτή Υπουργού Oικονομικών.
5. H με αριθμ. Κ1/189291 (ΦΕΚ 4406/02.12.2019 ΤΕΥΧΟΣ Β΄ Κοινή Υπουργική Απόφαση Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών , Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων και Υπουργού Εσωτερικών.
6. Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου ( ΦΕΚ 90 ΤΕΥΧΟΣ Α΄01/05/2020)
7. Κ.Υ.Α   Υπουργού Παιδείας, Έρευνας &    Θρησκευμάτων, Υπουργού Εσωτερικών   και Αναπληρωτή Υπουργού Oικονομικών(ΦΕΚ 2027/27.05.2020 ΤΕΥΧΟΣ Β΄)
8. Το με Αρ. Πρωτ. 604/224/15317/29.05.2020 έγγραφό μας.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω σχετικής Κ.Υ.Α που αφορά στην έγκριση πρόσθετης χρηματοδότησης λόγω αυξημένων αναγκών καθαριότητας των σχολικών μονάδων, που προκύπτουν από την επαναλειτουργία των σχολείων και τα ληφθέντα μέτρα τήρησης κοινωνικών αποστάσεων για την αποτροπή διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, κατά τη διάρκεια του ωρολογίου προγράμματος, το ΙΝΕΔΙΒΙΜ κατάρτισε τροποποιητικές συμβάσεις χρηματοδότησης, μεταξύ Ιδρύματος Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης και των αντίστοιχων Σχολικών Επιτροπών, οι οποίες καταβάλλουν τις αμοιβές των καθαριστών/καθαριστριών στα σχολεία Α/Βάθμιας και Β/Βάθμιας Εκπαίδευσης, που δεν καλύπτονται από το προσωπικό καθαριότητας που υπηρετεί σε οργανικές θέσεις (ΙΔΑΧ), με αναλογικό επιμερισμό του συνολικού ποσού χρηματοδότησης εκάστης αρχικής σύμβασης των Σχολικών Επιτροπών , με την προσθήκη της πρόσθετης αυτών και συγκεκριμένα για την Πρωτοβάθμια από 28/05/2020-26/06/2020) και για τη Δευτεροβάθμια ( 28/05/2020-12/06/2020).

οι οποίες έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα http://www.inedivim.gr/sxolikesepitropes/ με την ένδειξη:

« ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ 2019-2020»

Τηλέφωνα Επικοινωνίας:
213 131 4588 (Λογιστήριο ΙΝΕΔΙΒΙΜ) .
2131314629, 2131314671 για διοικητική στήριξη.
e-mail: sxolikesepitropes@inedivim.gr

Ιστοσελίδα: http://www.inedivim.gr/sxolikesepitropes

Επισημαίνουμε ότι η διαδικασία εκτύπωσης της Σύμβασης θα γίνει αποκλειστικά από τις Σχολικές Επιτροπές. Τα δύο πρωτότυπα των συμβάσεων θα υπογραφούν και θα σφραγιστούν με τη σφραγίδα της Σχολικής Επιτροπής, από τον Πρόεδρο της Σχολικής Επιτροπής και θα αποσταλούν ΑΜΕΣΑ στην παρακάτω διεύθυνση:

Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης,
Αχαρνών 417 & Κοκκινάκη
Τ.Κ. 111 43 ΑΘΗΝΑ
Ομάδα Διοικητικής Στήριξης Σχολικών Επιτροπών

Επισυναπτόμενα και συραμμένα στη μία εκ των δύο συμβάσεων θα πρέπει να υπάρχουν υποχρεωτικά, όπως αναφέρεται και στην σύμβαση:

Φωτοτυπία της πιο πρόσφατης απόφασης του Δήμου από την οποία προκύπτει ο ορισμός του Προέδρου της Σχολικής Επιτροπής (μόνο το πρακτικό της Σχολικής Επιτροπής δεν θα γίνεται δεκτό) όπως δηλώθηκε από την Σχολική Επιτροπή.

Φωτοτυπία της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου τραπέζης, στο οποίο αναγράφεται ο αριθμός ΙΒΑΝ ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο της Τράπεζας από το οποίο να προκύπτει ο αριθμός ΙΒΑΝ και ο δικαιούχος.

Βεβαίωση απογραφής των απασχολούμενων στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών & καταβολής των αμοιβών τους μέσω αυτής. ( ΠΡΟΣΟΧΗ!!!! Το επισυναπτόμενο υπόδειγμα και όχι προγενέστερο).

Επίσης , θα πρέπει να ελεγχθούν με προσοχή τα στοιχεία της σύμβασης, πριν την υπογραφή της, (αριθμός απόφασης Δημοτικού Συμβουλίου, όνομα Προέδρου, ΑΦΜ Σχολικής Επιτροπής, αριθμός λογαριασμού Τραπέζης, ΙΒΑΝ).

Σε περίπτωση που υπάρχει διαφορά με τα πραγματικά στοιχεία, παρακαλούνται οι Πρόεδροι των Σχολικών Επιτροπών, να διορθώσουν χειρόγραφα τα στοιχεία αυτά πάνω στη σύμβαση και δίπλα στην διόρθωση να μονογράψουν και να σφραγίσουν. (ΠΡΟΣΟΧΗ!!! ΟΧΙ ΧΡΗΣΗ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΥΓΡΟΥ).

Σας επισημαίνουμε ότι δεν μπορείτε να προβείτε σε καμία αλλαγή του ποσού.

Σε περίπτωση που η Σχολική Επιτροπή έχει νόμιμα εξουσιοδοτήσει κάποιο άλλο μέλος του Σώματος, πλην του Προέδρου, για να υπογράψει τη σύμβαση, τότε τη σύμβαση θα πρέπει να συνοδεύει το Πρακτικό της Σχολικής Επιτροπής με το οποίο εξουσιοδοτείται το μέλος αυτό.

Παρακαλούμε στην αυστηρή τήρηση της ως άνω διαδικασίας και την ΑΜΕΣΗ αποστολή των συμβάσεων.

Μετά την υπογραφή των συμβάσεων χρηματοδότησης και από τον Πρόεδρο Δ.Σ. του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ., θα επιστραφεί στην κάθε Σχολική Επιτροπή από τις Υπηρεσίες του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ., ένα πρωτότυπο.

Για ενημέρωση σας, αναφορικά με την παρακολούθηση της χρηματοδότησης και την καταβολή των ποσών παρακαλούμε όπως επικοινωνείτε με το ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ/Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ.

Πατήστε για να μεταφερθείτε στην πηγή:www.inedivim.gr ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Γέμισαν με μαθητές τα δημοτικά του Ναυπλιου. Η προεδρος των σχολικων καθαριστριων στο Best TV ( BINTEO)

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 01 Jun 2020 18:21:00 +0000

Με την παρουσία σχεδόν όλων των μαθητών ξεκίνησαν τα μαθήματα στα δημοτικά σχολεία του Ναυπλιου.

Κάποια κενά θα υπάρξουν αλλα υπολογιζετε συμφωνα με τον Πρόεδρο του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Αργολίδας Αντώνη Ντέμο και υπολογιζετε στο 5%

Οι αίθουσες ήταν σωστά διαρρυθμισμένες και τα αντισηπτικά στη θέση τους. Ο καθαρισμός των σχολείων θα γίνεται από τις υπάρχουσες καθαριστριες για τις οποίες προβλέπεται επέκταση του ωραρίου τους.

Η πρόεδρος των σχολικών καθαριστριών κ. Βαλεντινα Σαδικου αναφερθηκε για μια ακομα φορα στα προβληματα που αντιμετωπιζουν με τις συμβασεις τους και οτι για μια ακομα φορα οι σχολικες καθαριστριες καλουνται να ειναι στην πρωτη γραμμη και να δωσουν την μαχη με την καθαριοτητα στα σχολεια.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Mon, 01 Jun 2020 07:32:00 +0000

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αργολίδας, στηρίζει τις κινητοποιήσεις και τις πρωτοβουλίες τωνσωματείων στη σχολική καθαριότητα, το αίτημα τους για μόνιμη και σταθερή εργασία. Η έμπρακτη στήριξηαπό τους συλλόγους εκπαιδευτικών-δασκάλων, τους συλλόγους γονέων, τα σωματεία εργαζομένων αρκετώνΔήμων και η φυσική τους παρουσία στην σημερινή κινητοποίηση στο Υπουργείο Εσωτερικών αποτελεί βήμαενότητας, κοινού αγώνα για ένα δίκαιο αίτημα πολλών ετών.

Σε συνθήκες πανδημίας και μπροστά στο άνοιγμα των σχολείων φανερώνεται η υποκρισία της κυβέρνησηςπου από τη μία χαρακτηρίζει ήρωες τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και από την άλλη τους διατηρεί στηνομηρία, την αβεβαιότητα, με συγκεχυμένο ωράριο και μισθούς που ξεκινούν από 90€. Με το άνοιγμα τωνΛυκείων η κυβέρνηση εντατικοποιεί την εργασία των σχολικών καθαριστριών, αυξάνει το ωράριο τους, χωρίςόμως να τους μονιμοποιεί, χωρίς να τους αυξάνει το μισθό, να τους εντάσσει σε σύμβαση. Είναι οι ίδιοι οιεργαζόμενοι που βρέθηκαν τις προηγούμενες μέρες χωρίς συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα, νακαθαρίζουν πεζοδρόμια, πάρκα και κάθε είδους δημόσια υπηρεσία χωρίς να προβλέπεται από τη σύμβασητους.Για την κυβέρνηση ο «ηρωισμός» των εργαζομένων στην καθαριότητα χαρακτηρίζεται παράλληλα και ως«κόστος». Οι εργαζόμενοι που καθαρίζουν τα σχολεία, που φροντίζουν για την υγιεινή των μαθητών, τωνπαιδιών μας, δε γνωρίζουν αν αύριο θα έχουν εργασία. Σήμερα εκτεθειμένοι στον ιό και αύριο «ποιος ξέρειπου», να κυνηγούν την κάθε κυβέρνηση για να τους παρατείνει για 1-2 χρόνια τη σύμβαση. ΦΤΑΝΕΙΠΙΑ Η ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ Η ΟΜΗΡΙΑ!Σήμερα περισσότερο από ποτέ είναι ανάγκη η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας να αναλάβουν τις δικέςτους ευθύνες και να προχωρήσουν σε μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων καθαριστριών χωρίςόρους και προϋποθέσεις, χωρίς κριτήρια αιθουσών, με πλήρη και σταθερή εργασία και πλήρημισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με όλα τα μέτρα και τα μέσα προστασίας.Η συνεχής και διαχρονική υποχρηματοδότηση της παιδείας έχει στραγγίξει τα ταμεία των σχολικών επιτροπώνγια τον εξοπλισμό των σχολείων με το απαραίτητο υλικό καθαριότητας, ατομικής υγιεινής και προστασίας.Στην ουσία καλούνται για άλλη μία φορά οι καθαρίστριες, οι εκπαιδευτικοί, οι γονείς και οι μαθητές να βάλουντο χέρι βαθιά στη τσέπη για τα μέσα ατομικής προστασίας.Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας να αναλάβουν τώρα την ευθύνη τους. Οι μεταφορές εργαζομένων καιτα «μπαλώματα» δεν αποτελούν λύση.• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ-ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.• ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΗ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΑ ΣΧΟΛΕΙΑ.• ΌΧΙ ΣΤΑ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΑ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΚΑ ΣΥΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ.• ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΜΕΤΡΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΕΚΤΑΚΤΗΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ.• ΆΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΝΠ.ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΧΕΙΡΟΚΡΟΤΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΒΓΑΙΝΕΙ Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ!
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Πατήστε Για να Δειτε το Εγγραφο:
ΕΔΩ
ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ.

Συνάντηση στο Εργατικό Κέντρο Ναυπλιου είχαν οι Πρόεδροι Α'βαθμιας & Β'βαθμιας Σχολικής Επιτροπής Ναυπλίου και ο Πρόεδρος Α'βαθμιας Σχολικής Επιτροπής Άργους Μυκηνών,με το σωματείο Καθαριστριων Αργολιδας. (ΦΩΤΟ)

noreply@blogger.com (Συλλογος Καθαριστων Σχολειων Αργολιδος & Ερμιονιδος) — Sat, 30 May 2020 11:36:00 +0000

Συνάντηση στο Εργατικό Κέντρο Ναυπλιου είχαν σήμερα Σάββατο 30-5-2020 η κ. Μαρία Ραλλη- Πιτσακη Πρόεδρος Α'βαθμιας & Β'βαθμιας Σχολικής Επιτροπής Ναυπλίου και ο κ. Ευαγγελος Τζαβέλας Πρόεδρος Α'βαθμιας Σχολικής Επιτροπής Άργους Μυκηνών,με το Δ.Σ. και τα μελη του σωματείου Καθαριστριων Αργολιδας.

Συζήτησαν για το θέμα της καθαριότητας στην α'βαθμια που ανοίγει την Δευτέρα και τους συνέστησαν μεγάλη προσοχή στο ευαίσθητο αυτό θέμα λόγω και του covid-19. Η Πρόεδρος και τα μέλη συμφώνησαν για μια ακόμη φορά οι καθαρίστριες να είναι στις θέσεις τους την Δευτέρα το πρωΐ με μεγάλο το αίσθημα ευθύνης απέναντι στα παιδιά και στην πανδημία που αντιμετωπίζουμε. Επίσης συζητήθηκαν προβλήματα που αφορούν τα Μ.Α.Π. και αλλά στον κλάδο με τον κ. Τζαβέλα και υποσχέθηκε ότι σύντομα με την συνεργασία του ίδιου και του σωματείου θα λυθούν και στον δήμο Αργους-Μυκηνων.

Σωματειο Σχολικων Καθαριστριων Αργολιδας

Ενημέρωση σχετικά με την πληρωμή των Σχολικών Επιτροπών 2019-2020

Πότε ανοίγουν τα σχολεία τον Σεπτέμβριο

Με συμβάσεις ορισμένου χρόνου η πρόσληψη των σχολικών καθαριστριών

Πρόσκληση σε Εκτακτη Γενική Συνελευση

Χρησιμοποιούμε Cookies για την καλύτερη εμπειρία χρήσης

Παρέμβαση στο Δήμο Ωρωπού έκανε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων-Η ΕΝΩΣΗ- και της ΣΩΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

Ομόφωνο ψήφισμα: Να μονιμοποιηθούν οι 133 συμβασιούχες καθαρίστριες σχολείων στο Δ. Λαρισαίων

Τις αμοιβές των σχολικών καθαριστριών φέρνει στη Βουλή ο ΣΥΡΙΖΑ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΤΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ

Στα βαρέα και ανθυγιεινά οι καθαρίστριες των σχολείων

Ανακοινωση: Τελος της Σχολικής Χρονιας

Κοινωνικός τουρισμός 2020: Ανοίγει στις 10:00 η πλατφόρμα - Πώς θα κάνετε αίτηση

ΧΑΡΤΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ITUC: Ελλάδα όπως…Αφγανιστάν και Ζιμπάπουε

Ελεγκτικό Συνέδριο: Νόμιμη η αύξηση ωραρίου στις σχολικές καθαρίστριες (έγγραφο)

ΟΑΕΔ: Ξεκινά η κοινωφελής (Ολόκληρη η λίστα με τις θέσεις)

Μεσοβέζικη λύση για τις καθαρίστριες;

Ξεκίνησε η αξιολόγηση στα σχολεία από τις καθαρίστριες! Δήμος καλεί Συλλόγους Διδασκόντων να τις αξιολογήσουν

Κοινωνικός Τουρισμός: Ανακοινώθηκε το νέο πρόγραμμα 2020-2021

Κλειστά σχολεία λόγω 24ωρης απεργίας των εκπαιδευτικών

ΚΕΔΕ: Πού συμφωνήσαμε & πού διαφωνήσαμε με την ΠΟΕ-ΟΤΑ

Με δαπάνες του δήμου θέρμης θα καλυφθεί η μισθοδοσία των σχολικών καθαριστριών

Κοινωνικός Τουρισμός ΟΑΕΔ 2020-2021: Δημοσιεύθηκε η απόφαση για το πρόγραμμα

Διαβίβαση τροποιητικών Συμβάσεων χρηματοδότησης Σχολικών Επιτροπών

Γέμισαν με μαθητές τα δημοτικά του Ναυπλιου. Η προεδρος των σχολικων καθαριστριων στο Best TV ( BINTEO)

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

ΕΔΩ